郑州信息工程职业学院人才引进
时间：2024-04-23 14:30
地点：长安校区就创中心宣讲厅1
一、学校简介
郑州信息工程职业学院始创于1989年，是经河南省人民政府批准，教育部备案的全日制高等职业院校。学校西靠郑州高铁西站，东邻郑州中央文化区，北接中原西路景观大道，地铁十号线通畅直达。
学校占地面积1119.6亩，拥有一支教学经验丰富、知识结构合理、爱岗敬业、奉献进取的教师队伍，教师中具有副高以上职称的占35％。学校目前设有8个院系和2个教学部，开设了涵盖信息、工程、管理、经济、艺术等领域的40多个专业，创新培养各行业紧缺的高素质技能型人才。
建校三十多年来，学校秉承“厚德崇信 博学尚技”的校训，以“双高专业群”建设为契机，全力打造区域特色鲜明的一流专业群。在升本道路上，学校不断加强内涵建设，取得了一系列的成绩。2020年8月，学校“软件技术专业群”被河南省教育厅、河南省财政厅、河南省发展与改革委员会联合确立为“河南省高等职业学校高水平专业群”建设单位。2023年2月，学校获得“华为ICT学院”授权挂牌；2023年底，学校获批郑州市重点实验室；2024年元月，学校获批河南省工程技术研发中心。
在国际合作方面，学校于2013年加入世界大学校长成员校，先后与加拿大圣克莱尔学院、英国罗伯特高登大学、韩国又松信息大学建立学分互认、专业课程对接的国际合作平台。此外，学校目前已与全球11个国家和地区的27所知名高校、研究机构建立友好沟通渠道和师生交流平台，每年邀请国际知名人士到校开展讲座和交流访问活动，为师生的国际交流和学术深造提供广阔国际平台。
兴办学生高兴，企业满意，家长放心，教工幸福，政府支持的现代职业教育是我们的奋斗目标。
二、引进计划
（一）高层次人才
目前我校尚需引进的高层次人才若干人，按岗位不同分三类，重点专业教师、教学秘书、行政干事，具体见下表：
序号 岗位 部门/专业 需求人数 岗位职责及任职资格
1 重点专业教师 学前教育 若干 岗位职责：主要负责任教学科的教学和科研工作； 任职要求：全日制研究生及以上学历，专业对口，本、硕专业一致且均为重点（双一流）院校毕业；
2 机电一体化
3 电子商务
4 物流管理
5 工程造价
6 计算机网络技术
7 软件技术
8 教学秘书 信息学院 若干 岗位职责：主要负责任教学科的教学和院系、部管理工作； 任职要求：全日制研究生及以上学历，专业对口，本、硕专业一致且均为重点（双一流）院校毕业；
9 艺术与教育学院
10 机电与汽车智能工程学院
11 商学院
12 行政干事 总务处 若干 岗位职责：主要负责相关职能部门行政事务及日常管理工作； 任职要求：全日制研究生及以上学历，本、硕均为重点（双一流）院校毕业，理工科类专业。
13 教务处
14 学生处
15 校长办公室
（二）普通教师
序号 部门 教师专业/岗位 需求人数 岗位具体要求
1 机电与汽车智能工程学院 机电一体化 若干 专业带头人 符合以下条件之一： 1.硕士研究生学历，本硕专业相近，重点院校毕业 2.博士研究生学历，本硕博专业相近 3.行业经验丰富，具有高级职称
2 工业机器人
3 新能源汽车技术
4 汽车制造与试验技术
5 新能源汽车检测与维修技术
6 机电一体化 若干 教学秘书1人、科研秘书1人 符合以下条件之一： 1.硕士研究生学历，本硕专业相近，重点院校毕业 2.博士研究生学历，本硕博专业相近
7 工业机器人
8 新能源汽车技术
9 汽车制造与试验技术
10 新能源汽车检测与维修技术
11 机电一体化 若干 教师岗位： 全日制本科及以上学历，专业相近，具有行业相关经历，中级以上职称者优先
12 工业机器人
13 汽车制造与试验技术
14 新能源汽车检测与维修技术
15 商学院 金融服务与管理/金融科技应用专职教师 若干 1.硕士研究生及以上学历 2.本硕专业一致或相近 3.有计算机、统计学、数学类背景优先 4.具有相关行业经历者优先
16 大数据与会计 1.硕士研究生及以上学历； 2.本硕专业一致或相近； 3.具有企业财务相关从业经验、中级会计师以上职称者优先； 4.具有高校从业经验者优先
17 现代物流管理教师 1.硕士研究生及以上学历； 2.本硕专业一致或相近； 3.本、硕重点院校毕业优先； 4.具有高校从业经验者优先； 5.具有相关行业经历者优先；
18 电子商务 1.硕士研究生及以上学历 2.本硕专业一致或相近 3.本、硕重点院校毕业优先 4.具有相关行业经历者优先
19 跨境电子商务 1.本科及以上学历 2.本硕专业一致或相近 3.重点院校毕业优先 4.具有相关行业经历者优先
20 大数据基础课程教师 1.本科及以上学历，大数据方向 2.重点院校毕业优先 3.具有相关行业经历者优先
21 实训室管理员 1.本科及以上学历，计算机相关方向 2.重点院校毕业优先 3.具有相关行业经历者优先
22 建筑工程学院 建筑装饰工程技术 若干 1.硕士研究生及以上学历，建筑装饰相关专业，本科要求环境艺术设计专业； 2.熟练运用3dmax、CAD、草图大师、Photoshop等相关软件，了解公共空间施工工艺并具备标准的施工图绘制能力， 具备建筑室内外装饰装修深化设计能力； 3.具有相关高职高专教学经验或企业实践经验者优先； 4.可接受工作地点获嘉校区 。
23 工程造价 1.硕士研究生及以上学历，本硕为工程造价相关专业； 2.具有相关高职高专教学经验或企业实践经验，中级及以上职称； 3.熟悉钢筋图集，施工图纸，熟悉定额熟练运用广联达软件，BIM软件。
24 建筑工程技术 1.硕士研究生及以上学历； 2.企业三年以上工作经验或中级以上职称者优先； 3.本、硕为土木工程等相近专业； 4.熟练运用CAD，Revit等相关软件，了解建筑施工工艺，能够讲授建筑施工技术等方面课程； 5.可接受工作地点获嘉。
25 风景园林设计 1.硕士研究生及以上学历； 2.企业三年以上工作经验或中级以上职称者优先； 3.本硕为园林、风景园林等相近专业； 4.能讲授园林植物栽培与养护、园林植物、遗传学等植物方面相关课程； 5.了解园林施工工艺，能辅导学生参加技能竞赛者优先； 6.可接受工作地点获嘉校区。
26 交通管理系 城市轨道交通运营管理专业带头人 若干 1.硕士研究生及以上学历； 2.高级以上职称、行业相关工作经历丰富者可放宽至本科
27 高速铁路客运服务专业带头人 1.硕士研究生及以上学历； 2.高级以上职称、行业相关工作经历丰富者可放宽至本科
28 城市轨道交通运营管理专业教师 1.硕士研究生及以上学历； 2.城轨运营管理相关专业，中级以上职称、行业相关工作经历丰富者优先考虑
29 高速铁路客运服务专业教师 1.硕士研究生及以上学历； 2.高铁或乘务相关专业，行业经验丰富且中级以上职称者优先考虑。
30 城市轨道交通机电技术教师 1.硕士研究生及以上学历； 2.自动化及其相关专业，能够讲授PLC控制、电机拖动等专业课程； 3.中级工程师及以上职称、行业相关工作经历丰富者可放宽至本科。
31 酒店管理与数字化运营教师 1.硕士研究生及以上学历； 2.行业相关工作经历丰富者优先考虑； 3.中级以上职称优先考虑。
32 信息学院 计算机应用技术 若干 硕士研究生及以上学历，任教相关专业，有行业相关工作经历优先。
33 大数据技术 本科及以上学历,任教相关专业，有行业相关工作经历优先。
34 计算机网络技术 本科及以上学历,任教相关专业，有行业相关工作经历优先。
35 计算机应用技术 硕士研究生及以上学历，任教相关专业，有行业相关工作经历优先。
36 通信技术 硕士研究生及以上学历，任教相关专业，有行业相关工作经历优先。
37 软件技术 本科及以上学历,任教相关专业，有行业相关工作经历优先。
38 计算机网络技术 本科及以上学历,任教相关专业，有行业相关工作经历优先。
39 信息安全技术 本科及以上学历,任教相关专业，有行业相关工作经历优先。
40 中专部 计算机网络技术 若干 1.硕士研究生及以上学历，应往届毕业生均可，有计算机相关学科授课经者优先录用； 2.计算机相关专业毕业，能够胜任《计算机网络技术》《网络安全技术》《网络设备安装与调试》课程的教学工作，或教授网页设计与制作、局域网、Flash动画制作、综合布线、组装与维护等技能课程； 3.普通话标准、讲课生动形象，责任心强、学习能力强； 4.双师型老师可放宽要求优先录用。
（三）行政岗
序号 部门 教师专业/岗位 需求人数 岗位具体要求
1
信息中心 干事 1 硕士研究生及以上学历，计算机相关专业，本硕专业相近，熟悉数据库、中间件及后端开发技术。至少掌握python/JAVA/C 其中一门开发语言，有相关项目开发经验优先。
2
发展办
发展办干事
1
本科及以上学历，理工类专业。具有较好的计算机基础，较好的文字写作能力，有一定的信息收集和分析能力，熟练掌握驾驶技能。
3
教务处 干事 1 硕士研究生及以上学历，现代教育技术相关专业，有教育行业经历或从业资格、职称者优先考虑
4
干事 1 硕士研究生及以上学历，计算机、现代教育技术、教育学等相关专业，有一定的文字写作能力；有教育行业经历或从业资格、职称者优先考虑
5
就业办 干事 1 本科及以上学历，计算机相关专业，具备较好的办公软件操作能力，为人正派、任劳任怨、抗压能力强；具备一定的外联、沟通能力。
6
评估办 干事 1 硕士研究生及以上学历，计算机、教育学相关专业，有教育行业经历或从业资格、职称者优先考虑。
7
心理中心
干事
1
中共党员，本科以上学历，心里学专业相关
8
资助中心
干事
1
中共党员，本科以上学历，理工科专业优先
（四）辅导员岗
序号 部门 教师专业/岗位 需求人数 岗位具体要求
1
各院系
辅导员
20
中共党员，本科以上学历，心理学或思政类专业优先
三、待遇及福利
（一）竞争性的薪酬水平
录用人员与学校签订正式聘用合同，高层次引进人才实行年薪制，薪酬区间为：
本科：
年薪6-9万研究生：
年薪9-15万特别优秀（获得
国家级荣誉）的“一事一议”、“一人一策”，上不封顶。
（二）宽松的工作环境
每年有2次假期，寒假和暑假加起来将近3个月的带薪休假。
除此之外，周六周日、法定节假日都是带薪休息的，其他假期包括婚假（15天）、丧假（5天）、男职工陪产假（15天）、女职工产假（6个月）等。
（三）人文关怀
设有教工餐厅，就餐可享受就餐补助；
学校建设有教职工家属楼，只要是签订正式聘任协议的教职工都可以购买；
逢年过节，工会除了发放米、面、油等礼品，还有直接的现金红包等；
每年学校定期组织教职工体检；
除了基本的五险一金外，学校为教职工提供额外补充商业医疗保险。
（四）光明的职业发展前景
职称方面：学校有自己的自主职称评审委员会，专业技术职务晋升通道明晰且畅通：助教-讲师-副教授-教授。
学历进修方面：学校鼓励教职工进行公费硕士研究生和公费博士进修。
交流培训方面：每年寒暑假，学校会组织教师参加省培、国培项目，教师可以到其他高校，和同行业、同专业的其他学校的老师一起进行专业交流。
海外交流访问：为提升国际化水平，学校定期组织选拔优秀教师前往国际合作院校进行公费访学和考察。
四、应聘流程
1. 加入宣讲qq群：
2. 宣讲会现场接收简历并进行初步筛选；
3. 宣讲结束后开展现场面试；
4. 优秀学生现场沟通待遇确认合作意向。
电子营业执照/人力资源服务许可证
