顺丰集团--苏州分公司2024届校园招聘简章一、 公司简介顺丰是中国第一大、全球第四大综合供应链集团，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。同时,顺丰还是一家具有“天网 地网 信息网”网络规模优势的智能供应链运营商，拥有对全网络强有力管控的经营模式。
二、 招聘对象2024届全球应届毕业生
2023年10月1日-2024年9月30日（以毕业证上的时间为准）
三、岗位要求l 大学英语四级（CET-4）成绩425分以上（外语为小语种的申请者须达到同等水平），经营管理岗不做要求；
l 优秀的学习能力，良好的逻辑思维与数据分析能力，具备团队协作意识与沟通能力；
l 服从岗位调配优先。
三、 招聘职位信息（详见招聘官网，陆续公布）l 职能专业类
物流运营岗、市场管理岗、
l 经营管理类
经营管理岗（网点负责人方向）
四、 招聘流程登陆顺丰招聘官网（campus.sf-express.com）或顺丰校园招聘微信公众号→在线注册简历→在线测评→初试→复试→终试→Offer发放→签约*部分岗位将安排笔试环节
注册简历：完善个人简历信息后，可选择意向职位进行在线申请；
在线测评：部分职位申请后发送测评，请根据网站提示进行在线测评；
面试/笔试：通过简历筛选或笔试之后，进行现场/线上面试；
Offer发放：面试通过后即时发出；
签约：在offer规定期限内完成签约；
入职：拿到毕业证、学位证（海外学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）即可入职，如提前拿到上述材料，可与公司联系。
注意事项：所有的通知均面向已注册简历的同学，注册简历时请务必确保个人信息（毕业院校、毕业时间、英语成绩等）填写准确；
接到笔试（面试）通知的同学，可根据通知参加即可；
寻找身边的SFer，获取内推码or大使推荐码，扫描SFer的推荐海报投递职位或投递职位时输入推荐码，你的简历将优先被筛选。
五、 热招职位销售管理储备岗位描述：1、完成业务开发及产品销售工作；
2、完成销售管理指标的设定、分解及达成；
3、监控销售管理指标，分析异常指标的原因；
4、推动异常指标改进措施的实施；
5、跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。
任职资格：1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；
2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
经营管理储备干部（区域主管）岗位描述：经营管理岗位，预计管理幅度40-110人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
岗位职责：1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
任职资格：1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。
物流运营岗岗位描述：根据公司业务发展与战略规划，参与到顺丰物流运输场景的建设、迭代与优化功能，共涵盖以下方向：营运规划、策略运营、陆运资源管理、航空资源管理、指挥调度管理、终端运作管理、系统地盘规划、时效规划等：
1.研究顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；
2.末端运营全流程管理体系的搭建与执行落地，收、派件作业流程设计、规范制定、工具研究推广等；
3.依据物流行业车辆运营场景，监控车辆的使用管理、安全管控，负责车辆成本、车辆供应商资源的管理等；
4.按照公司营运体系建设的总体规划，分析公司运营中存在的质量问题，分析营运质量数据与撰写质量报告制定与完善质量管理体系与框架，并进行推广与复制；
5.发现全网络营运环节异常信息，跟进异常处理结果，并对异常产生原因进行分析和推动解决。
任职要求：1.2024届应届本科毕业生及以上学历，理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业优先；
2.熟练使用Office办公软件、有较强的数据分析能力和逻辑思维能力；
3.性格活泼开朗，积极主动，沟通能力强，有事业心；
4.能抗压，勇于担当，善于持续学习和积累。
新鹰计划实习生岗位描述：储备主管岗位，通过基层轮岗历练以后，可以实习转正拿到公司校招offer
岗位职责：1、掌握收派操作技能，负责收派快件的工作，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
2、学习仓管员巴枪操作及智域系统操作，学习滞留、错分件、到件异常等问题件的处理步骤；
3、了解市场销售基础知识，负责开展产品宣传和客户开发工作；
4、协助任务巡检的开展，6S管理、作业、设备、人员、目视化等；
5、协助开展团队组织建设及管理，营造良好的组织气氛。
任职资格：1、国家统招本科及以上学历，年满18周岁，专业不限，大三学生优先；
2、熟练掌握Office办公软件使用，具有一定的数据分析能力；
3、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；
4、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
5、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越，具备物流行业社会实践经验者优先。
六、发展路径&福利待遇：职能岗位：大学生-初级专员-中级专员-高级专员-专家
管理岗位：大学生-主管-经理-片长-主任-总监-高管
注：为了员工充分发展，职能岗和管理岗位可以交叉发展，满足员工发展意愿。
福利待遇：本科：实习期保底6000元，可以提供半年的免费住宿
本科：转正后8000/月，走向点部主管后综合薪资在15-25万/年
福利：完善的培养体系，丰富的节日活动。正式入职后享受五险一金，职能岗上五休二，网点岗大小休。享受国家法定节假日，享受中秋礼品，端午礼品，生日礼品
七、 更多详情请通过以下方式了解招聘网站主页：campus.sf-express.com
顺丰校园招聘微信公众号
顺丰集团
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