北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司第二分店

  • 所属行业:房地产开发/建筑与工程
  • 企业规模:51-100人
  • 企业性质:股份制企业

人力资源助理(招聘模块+双一流院校)(北京总部,人力资源部)

  • 工作地点:北京
  • 有效日期:2019年08月06日 至 2019年10月06日
  • 招聘人数:3 人
  • 职位性质:全职

人力资源助理(招聘模块+双一流院校) 职位描述:

强大的背景
中国保利集团下属的保利地产是国家一级房地产开发资质企业,成立于1992年,并于当年开发北京首家高档涉外公寓别墅项目“丽京花园”,我们伴随着这个项目一起成长,2009年脱离中国保利集团,公司命名为北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司,并转战房地产经营。现在我司系从事高端房地产投资服务的专业性公司,注册地:北京。目前主要从事的业务有:房地产投资咨询、二级(中高端)市场房屋买卖及租赁、一级市场项目策划、一级市场项目销售代理、房地产项目投资服务、房地产销售培训。
公司有着二十多年的房地产行业从业经验,不同于其他经纪公司,天时目前将全部精力投注于高端豪宅别墅租售市场,使得天时有着更为丰富的豪宅租售经验,具有高度的专业水准、商业品德及诚信,积攒的豪宅房源遍布中央别墅区各个社区,积累的老客户资源丰富,与多家知名企业(如奔驰、三星、宝洁、迪思传媒、普华永道等)合作,对新客户的开发稳中有进。
公司为每名员工提供了良好的工作机遇,高薪酬的工作待遇,良好的工作平台,结交社会名流,跻身上流社会,为员工自身的发展打开空间。
目前,公司已进入快速发展阶段,需要大量优秀人才加入到我们的团队中来,公司将为新入职的员工提供下述:
一、入职引导及职业发展规划
1.公司为每位新入职员工安排一名骨干或管理人员作为入职引导人,帮助新员工熟悉工作流程、规章制度,带动新同事共同传承公司文化,帮助新同事快速融入天时大家庭。
2.高绩效和高潜力员工在职业能力和专业素养满足公司发展要求的前提下,可以选择适合自己的职业发展通道,实现个人成长。
二、企业文化及学习机制
1.高学历、高素质、年轻化的员工团队,人际关系简单、和谐,企业员工普遍具有企业主人翁精神与较强的归属感。天时公司永远崇尚公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信、勤学、敬业、友爱、自律的公司企业文化。
2.公司注重员工的学习成长及对员工的综合培养,公司的学习培训机制基于能力要求,针对不同对象需求提供不同的培训学习支持,并为员工免费发放专业培训书籍及管理学书籍,为员工提供学习资源支持。
总之,我们愿张开我们的臂膀,热烈欢迎阁下的到来,加入我们的团队,让我们共同努力奋斗,一起共创美好而又辉煌的未来!

一、职位要求
1. 20-25周岁,双一流学校毕业,人力资源管理专业
2. 专业成绩优异
3. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
4. 正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正
5. 良好的逻辑思维能力、语言表达能力,自我认知与自我激励能力
6. 良好的团队合作意识
二、岗位职责
1.了解各部门的用人需求
2.通过招聘渠道发布招聘信息,并对简历进行甄选
3.负责面试人员面试流程的安排,协助上级完成面试
4.招聘渠道的日常维护和开发
5.参与校园招聘相关事宜
6.完成上级交代的其他事务性工作
三、培训机制
这里有具有针对性的全程跟踪式岗位培训:
培训内容包括:企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。
(1)在岗培训,采用师徒制,由师父带领了解公司业务,熟悉工作流程
(2)部门经理结合员工实际表现,定期会有针对性的一对一培训
(3)公司每周定期举行大型的集体培训
(4)持续的培训和关注,针对优秀的员工,在后期会进行管理方面与领导力的培训,以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。在培训中,不仅工作技能会得到快速的提升,同时自己的人脉渠道、应变能力、逻辑思维能力等都会得到很大程度上的锻炼。
三、快速晋升
这里有快速透明的晋升通道:没有天花板!没有空降兵!只要你有能力,就能满足你!
晋升渠道: 招聘助理 招聘主管 招聘经理 人力资源经理 人力资源总监 公司股东 定期进行考核,能者上,平者让,庸者下 。不会按资排辈!晋升时长为6-12个月。
四、央企式福利
1、社会保险:为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金(五险一金)。 
2、各类补助:按照员工职位,提供不同标准的住房补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。
3、防暑降温费:公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费,600-1200每月。
4、过节费:公司在国家重大节日为员工发放过节费(1000起)。
5、司龄津贴:员工每工作一年,每月增加200元司龄津贴。
6、公司活动:公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。年终优秀员工享受出国游。
7、员工奖励:入职一人奖励500;根据招聘人员的业务业绩年终会提相应比例提成;招聘效果好会有额外现金大奖;新员工根据表现会发放进步奖。奖励多多,公司不会亏待任何一个优秀上进的你!
8、员工体检:公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
9、有薪假期:法定节假日、带薪年假,婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!
10、年底双薪:职能类岗位发放13个月薪资。
五、其他优势
1、地理位置优势:身处中央别墅区,感受上层人士的生活;
2、交通优势:公司大多数员工居住小区距离公司总部两站地公交;
3、餐饮优势:总部楼下有食堂,提供早午餐,费用自付。
4、住宿条件优势:公司同事可以帮助新入职员工寻找住的地方,合租价格在800-1000左右,自己住1700左右,低于北京平均租金,正规小区,精装修,家电齐全。
简历投递邮箱:tsjg_hr@126.com
邮件主题:应聘岗位+姓名+毕业学校 

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职位名称 工作地点 职位类型 发布日期 所属机构
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公司简介

北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司第二分店

北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司系从事高端房地产投资服务的专业性公司,原隶属于保利集团,2009年4月因多方面制约而独立出来,注册地:北京。目前主要从事的业务有:房地产投资咨询、二级(中高端)市场房屋买卖及租赁、一级市场项目策划、一级市场项目销售代理、房地产项目投资服务、房地产销售培训。
公司有着二十年的房地产行业从业经验,具有较高的专业度及执业水准,拥有以诚信为本的服务宗旨,在同行业中,特别在高端房地产领域——北京中央别墅区,具有很强的竞争实力,并已在市场中得到充分认证。公司为每名员工提供了良好的工作机遇,高薪酬的工作待遇,良好的工作平台,结交社会名流,跻身上流社会,为员工自身的发展打开空间。
目前,公司已进入快速发展阶段,需要大量优秀人才加入到我们的团队中来,公司将为新入职的员工提供下述:
1、高水平高质量的职业培训,培养员工具备较高的专业技能,增强员工的社会竞争力。
2、公司注重员工的学习成长及对员工的综合培养,为员工免费发放专业培训书籍及管理学书籍。
3、良好的晋升机会,高速发展的公司,为员工提供更多的晋升机遇及更大的发展空间。
4、良好的有竞争力的薪资待遇,远远超越社会平均水平。
5、良好的工作氛围,高学历、高素质、年轻化的员工团队,天时公司永远崇尚公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信的公司企业文化。
总之,我们愿张开我们的臂膀,热烈欢迎阁下的到来,加入我们的团队,让我们共同努力奋斗,一起共创美好而又辉煌的未来……
公司福利:公司为员工提供不低于国家中央直属企业标准的各项福利待遇,具体如下:
1.全程培训:公司为员工提供了一套完整的职业培训体系和职业生涯规划。
2.社会保险:为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金(五险一金)。
3.各类补助:根据岗位不同,提供不同标准的用餐补助、住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。
4.防暑降温费:公司每年6、7、8月为员工提供夏季防暑降温费,基层员工标准为300元/月。
5.过节费:公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。
6.司龄津贴:员工每工作一年,每月增加200元司龄津贴。
7.公司活动:公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。
8.员工奖励:月销售冠军奖、月首单奖;季度、半年度、年度评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖。
9.员工体检:公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
10.有薪假期:法定节假日、带薪年假,婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!
11.年终奖:实施年终绩效奖金制度,让员工分享企业发展红利。