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  • 所属行业:互联网/电子商务
  • 企业规模:101-500人
  • 企业性质:民营/私营企业

【管理培训生】985/211校友同事【7K底薪+1K房补+满意度奖金】(北京分公司,咨询部)

  • 工作地点:北京
  • 有效日期:2018年11月28日 至 2019年02月27日
  • 招聘人数:20 人
  • 职位性质:全职

【管理培训生】985/211校友同事【7K底薪+1K房补+满意度奖金】 职位描述:

居理新房雨燕管培生招聘简章
近几年来,中国的互联网领域慢慢进入资本寒冬,伴随而来的是大量创业公司在发展的过程中面临越来越艰难的局面,难以维持生计的创业公司更是不计其数,尤其是P2P、共享单车、共享充电宝、区块链炒币等领域。2018年以来,无数的公司减员、缩招,甚至连阿里巴巴、腾讯、华为、百度这种级别的巨头,也会时不时被媒体报道缩招、停招,但互联网领域内仍然有极少一部分创业公司在逆势增长,并且在自己所在的领域不断的创造着新的奇迹。
居理新房就是这些奇迹中的一个:
我们有一流的团队,百度、阿里、美团、龙湖、万科的人才,线上和线下深度结合;
我们搭建了完全颠覆三观的房产咨询团队:咨询师队伍中统招一本学校出身的长期维持在75%以上;
我们维持着传统行业无法想象的用户满意度:用户满意度评分达到满分的占比长期维持在99%以上;
2015年初,我们还是一个10多人的创业小团队,截止2018年11月,人员规模超过了1400人,三年100多倍的人员增长。
加入居理新房,你将获得:
★ 努力付出就可轻松过万的月薪;
★ 远超想象的成长速度、晋升机会;
★ 为培养成熟的职业经理人打造的职业环境;
★ 互联网和房地产,两个最高薪行业的最前沿知识;
★ 简单的工作氛围,完善的培训机制,健全的福利体系!
培养流程:
Step 1 通过面试后,公司将发放offer,试用期5600元/月+1600(面对未毕业学生:实习期工资200/天+奖金)。
Step 2 开始为期六个月的咨询师岗试用期(面对未毕业学生:实习期),接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。
Step 3 六个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到最合适的职业发展方向。
Step 4 目标职业有两个方向:
P序列:成为居理的咨询师,从初级咨询师到高级咨询师,随着职级从C1-C7,月收入从1.2万-4万
M序列:成为居理的储备管理者,在做咨询师的同时也进入到储备主管的培训范围内,并根据主管选拔要求随时可报名参选,过去三年加入居理的小伙伴,从入职到成为主管平均周期大约8-10个月,从入职到经理平均周期大约2年,从入职到城市经理平均周期大约3年
Step 5 只要通过实习考核,未毕业仍按正式员工待遇发放全薪,有机会成为学校里月收入过万的极少的在校生之一。(本条面对未毕业学生)
职位要求:
1、毕业于211/985学校(优秀人才可放宽要求);
2、必须有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;
3、我们都是加班狂,所以对于工作时间你要有心理准备;
4、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态,不断提升自己。
现在,这个极速发展的创业公司有一大波管理岗位虚位以待——什么叫真正的“管培生”?雨燕,是自然界生长速度最快的鸟类之一;雨燕管培生,将会是年轻人职业成长速度最快的职业选择之一! 

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公司简介

北京侃家科技有限公司

居理新房(前身侃家网)是国内首家专注于新房领域的房地产电商平台。公司成立于2015年,目前规模为员工近千人,在北京、上海、天津、广州、重庆、苏州、杭州、成都、深圳、南京、郑11个核心城市设有分公司,预计19年将会开设30家城市分公司,公司致力于将大数据、云计算等前沿技术与房地产服务相结合,通过互联网及移动互联网产品,优化房产交易的线上体验,并通过线下的咨询师团队,打造线上线下相得益彰的新房服务平台。

居理新房拥有由高素质人才组成的房产咨询师团队,并坚持从国内外高校选拔任用人才,同时建立了严格选御用留机制,确保打造统一高标的咨询师的服务水准。

在居理,咨询师会根据客户需求匹配楼盘、提供客户意向楼盘测评、进行售前策略指导,全程为客户的选房、看房、购房提供信息及决策支持,帮助客户规避购房中产生的风险,杜绝客户所顾虑的虚假数据、夸大优势、隐瞒负面等问题,并提供最低渠道购房价格,使客户能安心、实惠的购买到心仪房源,为客户拥有称心如意的新家而保驾护航。

居理新房成立至今,累计服务客户数万人,平均客户满意度在99.6%以上。居理以对诚信、专业的践行,拥有极好的客户口碑,同时以规范、高效、专业的服务,也赢得了广大开发商合作伙伴的信赖。

居理新房希望: 用专业的服务,满足人类对居住的一切理想。