日立电梯(中国)有限公司

  • 所属行业:机械制造/机电/重工
  • 企业规模:1000人以上
  • 企业性质:中外合资

人力资源规划师(广东总部,人力资源部)

  • 工作地点:广州
  • 有效日期:2018年04月16日 至 2018年07月15日
  • 招聘人数:2 人
  • 职位性质:全职

人力资源规划师 职位描述:

职位描述
1、检讨公司满意度评估模型,定期实行员工满意度调查,提交满意度调查报告,并通过调查分析改进满意度调查方法。
2、建立集团员工的职业生涯规划体系,以保证员工职业晋升道路的顺利进行。
3、协助推进公司核心人才培养体系,建立合理的人才梯队发展体系。
4、组织开发公司各类职种的能力素质模型,以完善人力资源管理体系。
5、组织或参与新的人力资源管理体系和工具的研究设计和应用推广。

职位要求
1. 本科以上学历,人力资源、管理类、统计学、心理学、社会学等相关专业;
2. 优秀2018应届毕业生亦可;
3. 具有较强的主动性、创新意识、分析能力、学习能力及系统思考能力。

工作地点:番禺会江(地铁上盖)
相关福利:市中心公司宿舍(非广州市户口)、五险两金、公司住房补贴、交通班车或交通补贴、免费早午餐、节日补贴、带薪年假(含额外年假)、高温补贴、加班补贴、超长春节假期  

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职位名称 工作地点 职位类型 发布日期 所属机构
财务会计(轮岗) 广州 全职 3月02日 广东总部

公司简介

日立电梯(中国)有限公司

日立电梯(中国)有限成立于1995年,由株式会社日立制作所和广州广日股份有限公司共同投资建立,是日本日立电梯在中国唯一制造商。公司总投资9000万美元,注册资本6488万美元,中方占30%的股份,日方占70%的股份,以中方为主进行管理。

公司主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等,集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体,公司总部位于广州,是日本日立电梯在中国的唯一总部,成为公司集团化发展的中枢核心。经过20年的发展,公司现已形成“一个总部、5+1全球研发体系、5+2网络制造基地”的战略格局,年产能超过7万台,成为国内最大的电梯制造商和服务商之一。

自成立以来,公司一直秉承“和、诚、开拓者”精神开展经营活动,在政府及社会各界的认可与支持下得到良好的发展。近10年内,公司创造了电梯产量最快达到30万台的行业纪录,各项经营指标及增长率均领先于行业,综合实力稳居国内行业前二位。截至目前,电梯年产量达到7.5万台,营业收入190亿元,利润总额累计20.5亿元。