佐佑人力资源顾问公司

  • 所属行业:专业服务(咨询/财会/法律等)
  • 企业规模:101-500人
  • 企业性质:私营企业

咨询顾问-佐佑顾问2018校园招聘(北京总部,咨询业务部门)

  • 工作地点:深圳 成都
  • 有效日期:2017年12月05日 至 2018年01月04日
  • 招聘人数:15 人
  • 职位性质:全职

咨询顾问-佐佑顾问2018校园招聘 职位描述:

向“佐”向“佑”,无限可能
——佐佑管理顾问公司2018校园招聘
 关于佐佑
佐佑管理顾问公司,成立于1998年,是中国本土最早成立且专一于组织发展领域的管理咨询公司。拥有专职咨询人员150余人,在北京、深圳、成都设有服务机构,统一标准,整体运作,为客户提供公司级服务。
佐佑为公司提供“战略-组织-人才”三方面的一体化解决方案。目前,共累计1000多家客户,近2000个咨询项目, 60%的再次合作率。客户涵盖民企、国企、军工、政府、事业单位、NGO等类型。
佐佑设置多行业业务中心,为客户配备行业资深顾问,在高科技制造、互联网、金融、建筑地产、军工、公用事业、能源化工、文化创意等行业有深厚积累,在股权激励和人才发展领域有突出优势。
佐佑始终致力实践,潜心研究。以佐佑研究为载体,先后出版《人为本》、承办《中国人力资源开发》杂志数十期,是中国人力资源开发研究会副理事长单位。
佐佑已成为同行中的领先者,多次荣获“年度最具满意度的管理咨询机构”、“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”、“中国TOP10金牌管理咨询公司”“中国人力资源开发与管理优秀服务商” 等荣誉。

服务内容
 战略领航
战略激发-战略澄清-战略解码
经营复盘-经营检视
经验萃取
 组织转型解决方案
组织模式和架构设计
管理运行机制设计与实施
长效激励与股权激励
 人才发展解决方案
领导力培养体系
专项人才(高潜、专家、后备、项目CEO……)培养体系
人才盘点
人才测评与甄选

客户口碑
19年,1000多家客户,2000多个咨询项目,
60%的老客户合作率,专注于实现管理成效


……
同行中的领先者:
2017年助力客户荣膺“拉姆·查兰”全球管理实践大奖
2014-2016年中国人力资源开发与管理优秀服务商
2013-2014大中华区人力资源机构客户满意度大奖
中国移动、中国联通、中国电信常年战略合作伙伴
深圳市国资委人力资源专业顾问机构
……

公司文化
 秉持专业、关注成效、专注创新
精耕管理咨询19载,用心为每一位客户提供个性化、富有实效的组织发展与管理解决方案。
 平等开放
绝对扁平,入职即有机会同合伙人一起做项目(合伙人同项目组同吃同住,自定酒
店、自拎箱包)
 用心担责
不问出处,不看过往,把“用心”变为态度,再大的事也愿意交给你承担,相信每个人都会成就无限可能。
 无边界分享
直接同高级合伙人对话,大咖可能就坐在隔壁,你的每一次分享都被重视,每一次成长都被关注。
 为什么从事咨询
项目经理
加入佐佑1年5个月
2015年参加佐佑暑期实习,毕业后正式入职
从分析员成长为项目经理,一路奔跑,愈发坚定
习惯拉起箱子直奔机场,夜空鸟瞰万家灯火
短短2年,行程过万里,足迹遍布大半个中国
食遍四海,尝尽各地风味美食
当然
亦经历了无数个披星戴月的夜晚
修改方案,纠结逻辑,数据分析,报告撰写……
痛苦中 收获着
豁然开朗的喜悦,战友奋斗的情谊,客户由衷的称赞……
真切感受到短短时间自身发生的神奇变化
咨询是个“苦”差事,不过
做咨询,满足了一切对于个人成长与体验的向往

项目经理
加入佐佑1年4个月
2016年6月入职,第一天直飞四川某四线城市,参与第一个项目。第一份访谈纪要回去整理了三个小时,兢兢战战不敢发给项目经理。
两个月后,开始独立承担项目子模块,跟客户沟通汇报、独立设计方案。
2016年12月,参与第二个项目,真正走进一个行业、一家企业,真切了解到行业的发展动态、竞争格局,发现,懂行且专业才是顾问最高的境界。
2017年5月,正式承担项目经理。角色转换、责任加重。方案构思、客户管理到团队管理,新的角色定位带来的成就感可以覆盖所有辛劳。
2017年11月,顺利完成某项目成果汇报,客户开玩笑“你要是想换工作,一定优先考虑我们这里”,又恍然,被客户认可是自我价值最好的体现!
在佐佑,只要你敢担责、能担责,永远都为你敞开空间

咨询总监
加入佐佑8年7个月
2009年2月,欣喜的拿到佐佑的offer,意外的被邀请参加公司十周年年会。一个月后,提前入职,参与大型央企全球招聘。
2009年7月正式入职,从“分析员”做起,奔波,成为顾问生活的主题词之一。忙碌之余,在公司创立“体育会”,组织各地同事健身,成为第一任主席。
2010年,成为项目经理,参与若干项目,见了若干企业家及各层次的管理者,加班无数,文档无数,office技能不断进阶。阅历与专业,是顾问这个职业给我的最大欣喜。
2014年,聚焦一个行业,深耕一个客户,点滴开始,逐步拓展,斩获世界级管理实践奖项。成就感,源自客户的认可与自我的突破。
2016年,作为军工、国企条线总监,背千万指标,参与公司经营。后墙不倒,是被大家需要的责任感。
八年,有过彷徨与畏惧,有过放弃与退缩,回看过往的一切只不过是你追求自我、不断成长的炮灰。
如果你目光如炬、不甘平庸,那我,在佐佑等你!

高级合伙人
加入佐佑12年7个月
大学毕业做几年咨询顾问,能跑好多路,见好多人,认识好多行业,更快更全面地认识社会,是一种高强度的成长,受益终生。
我做了十几年顾问,从毛头小子到油腻中年,觉得还挺来劲,没做够。因为社会变化太快了,咨询顾问总是能接触到新鲜的东西,鞭策自己去思考,往前走。
佐佑就是一个这样的组织,大家愿意学习,倡导团队,没有等级制度,关注社会变化,帮助客户实现变革、创造价值。顾问们每天忙乎着,也挺乐呵的。
欢迎你来。

当咨询成为一种生活方式,
未来予你无限可能
情不自禁散发影响力,善于思考,逻辑超强
喜欢总结归纳、刨根问底,探求本源,解决问题……
当咨询顾问的特质融入生活点滴
可谓,不疯魔不成活
这样一群人,“顾问”是标签,“专业”是印迹,
加入佐佑,予你无限可能

 招募详情

职位名称:分析员

工作地点:北京、深圳、成都

招募人数:15人左右

基本要求:
 重点大学本科及以上学历,专业不限
 具备快速学习、团队协作与良好的沟通表达能力
 对咨询、管理有坚定的热情,适应出差与快节奏的工作方式

发展晋升
 定期组织答辩,每年提供晋升机会
 完善的晋升通道:
高级分析员(1-2年)——项目经理(2-3年)——高级顾问(3-6年)——咨询总监(7-10年)

培养方式
 入职即加入为期半年的新人班
 暑期新人集训营,合伙人亲自授课
 定制化导师制

薪酬福利
基本福利:
 固定工资+绩效奖金(10-12万)
 五险一金
 补充医疗保险(意味着你只需要支付10%的医疗费用)
其他福利:
 每年一次全面体检(可选择各地最好的体检机构)
 年资特别假(带薪休假1个月,不是不可能)
 节日慰问(生日、国家法定节假日)
 旅行年会
 下午茶
……

招聘流程
简历筛选(含性格测试)——第一阶段面试(含测试报告解读、公司宣讲)——评估中心测试(含高级合伙人BEI)
注:本次校招采取“先投先面”的形式,尽早投递简历尽早面试。

应聘方式
简历请发送至career@zuoyou.com
简历名称为:姓名+学校+学历+参加面试城市(北京/深圳/成都/天津/广州)

了解更多校招信息,请关注“佐佑顾问”微信平台,或登陆佐佑顾问官网查询。
公司网址:www.zuoyou.com
公司微信(ID):zuoyouconsultant


 

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职位名称 工作地点 职位类型 发布日期 所属机构
佐佑管理咨询2018年校园招聘 北京 深圳 成都 全职 11月15日 总部

公司简介

佐佑人力资源顾问公司(www.zuoyou.com)创立于1998年,是中国本土最早成立的管理咨询机构之一,也是中国本土最早专一于人力资源管理咨询的专业机构。
  佐佑专职咨询人员近六十人,在北京、深圳、上海、成都、广州设有专业服务机构,与中国人民大学等研究机构建立了合作关系。佐佑内部刊物――《人为本》现已成为颇受业内人士瞩目的人力资源管理专业刊物。
  佐佑以客户为“成长伙伴”,用心为客户创造价值,在通信、金融、交通、媒体等多个领域积累了众多优秀客户,为一百五十余家客户提供了高品质的咨询服务,赢得了客户的高度信任和业界良好口碑。
  佐佑已成为国内同行中的领先者,曾被媒体推选为“中国十大知名人力资源咨询公司”、“中国十大客户满意人力资源咨询公司”和“中国TOP10金牌管理咨询公司”。