北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司第二分店

  • 所属行业:房地产开发/建筑与工程
  • 企业规模:51-100人
  • 企业性质:股份制企业

销售管培生(北京总部,销售部)

  • 工作地点:北京
  • 有效日期:2017年12月04日 至 2018年06月14日
  • 招聘人数:15 人
  • 职位性质:全职

销售管培生 职位描述:

1993年,我们作为保利集团旗下开发商建起中国首个涉外房产别墅项目——丽京花园;
2008年,我们转型做房产经纪公司,迎合市场局势;
2009年,我们创立天时地产,打造中央别墅区最强品牌!

八年快速发展的背后,是二十多年岁月沉淀!我们相信厚积薄发,也始终坚持“公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作”的企业理念,发出地产市场时代最强音!
这样“不甘平凡”的你:
1、20-28周岁,国家公办院校本科以上学历,应届毕业生优先;
2、热爱销售工作,喜欢房地产行业;
3、有上进心,有向管理层晋升的坚定目标和不甘平庸挑战自我的心态
4、强烈的学习欲望,能很好的学习公司培训的各项内容

加入天时大家庭后:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的豪宅置业咨询服务;
2、 了解客户需求,进行房源与客源的匹配,进行商务谈判;
3、 陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务;
4、 负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作;
5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

天时有不低于央企的福利:
1.丰厚的薪酬:5.3k-8.8k丰厚底薪+午餐补助+高额提成+绩效奖金+五险一金+其他福利
2.专业而系统的培训:企业文化价值观培训——业务技能培训——管理培训
3.社会保险:养老险、医疗险、失业险、生育险、工伤险及住房公积金
4.各类补助:不同岗位的员工享有不同标准的住房及交通补助。
5.防暑降温费:公司每年6、7、8月为员工发放防暑降温费。
6.过节费:国家重大节日发放过节费。
7.司龄津贴:员工每工作一年,每月增加200元司龄津贴。
8.公司活动:季度国内游,年度出国游。
9.员工奖励:月、季度、半年度、年度销售奖金。
10.员工体检 :每年一度的北京三级甲等医院的体检。
11.有薪假期:法定节假日、带薪年假,婚假、产假等特殊假期。
12.年终奖:年终绩效奖金制度,让员工分享企业发展红利。
宽广的晋升:
销售管理培训生 ↗ 主管↗ 门店经理 ↗ 见习区域经理 ↗ 区域经理
每季度都有晋升机会!

如果你符合我们的要求,
如果你想在房地产领域有一番作为,
那你还在等什么?
我们虚位以待,期待你的加入!
联系方式:010-56261332 邮箱:tsjg_hr@126.com 

北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司第二分店其他最新招聘

职位名称 工作地点 职位类型 发布日期 所属机构
销售管培生 北京 全职 1月12日 北京总部
储备干部——销售方向 北京 全职 12月11日 北京总部
储备干部——销售管理方向(北京中央别墅区) 北京 全职 8月02日 北京总部

公司简介

北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司第二分店

北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司系从事高端房地产投资服务的专业性公司,原隶属于保利集团,2009年4月因多方面制约而独立出来,注册地:北京。目前主要从事的业务有:房地产投资咨询、二级(中高端)市场房屋买卖及租赁、一级市场项目策划、一级市场项目销售代理、房地产项目投资服务、房地产销售培训。
公司有着二十年的房地产行业从业经验,具有较高的专业度及执业水准,拥有以诚信为本的服务宗旨,在同行业中,特别在高端房地产领域——北京中央别墅区,具有很强的竞争实力,并已在市场中得到充分认证。公司为每名员工提供了良好的工作机遇,高薪酬的工作待遇,良好的工作平台,结交社会名流,跻身上流社会,为员工自身的发展打开空间。
目前,公司已进入快速发展阶段,需要大量优秀人才加入到我们的团队中来,公司将为新入职的员工提供下述:
1、高水平高质量的职业培训,培养员工具备较高的专业技能,增强员工的社会竞争力。
2、公司注重员工的学习成长及对员工的综合培养,为员工免费发放专业培训书籍及管理学书籍。
3、良好的晋升机会,高速发展的公司,为员工提供更多的晋升机遇及更大的发展空间。
4、良好的有竞争力的薪资待遇,远远超越社会平均水平。
5、良好的工作氛围,高学历、高素质、年轻化的员工团队,天时公司永远崇尚公心、公德、公平、公正、阳光、透明、坦诚、合作、坚强、自信的公司企业文化。
总之,我们愿张开我们的臂膀,热烈欢迎阁下的到来,加入我们的团队,让我们共同努力奋斗,一起共创美好而又辉煌的未来……
公司福利:公司为员工提供不低于国家中央直属企业标准的各项福利待遇,具体如下:
1.全程培训:公司为员工提供了一套完整的职业培训体系和职业生涯规划。
2.社会保险:为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金(五险一金)。
3.各类补助:根据岗位不同,提供不同标准的用餐补助、住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。
4.防暑降温费:公司每年6、7、8月为员工提供夏季防暑降温费,基层员工标准为300元/月。
5.过节费:公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。
6.司龄津贴:员工每工作一年,每月增加200元司龄津贴。
7.公司活动:公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。
8.员工奖励:月销售冠军奖、月首单奖;季度、半年度、年度评比优秀员工,给予通报表彰与现金大奖。
9.员工体检:公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
10.有薪假期:法定节假日、带薪年假,婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡!
11.年终奖:实施年终绩效奖金制度,让员工分享企业发展红利。


  • 联系人:陈招聘助理
  • 电子邮箱:tsjg_hr@126.com
  • 企业网址:http://www.townsensor.com
  • 联系地址:北京市顺义区天柱路28号空港工业A区空港科技大厦A座7层701 (邮编:101312)