西安天宙矿业科技开发有限责任公司

  • 所属行业:石油/化工/采掘/冶炼/原材料
  • 企业规模:101-500人
  • 企业性质:民营/私营企业

网络美工(陕西总部,网络部)

  • 工作地点:西安
  • 有效日期:2017年10月12日 至 2017年12月11日
  • 招聘人数:4 人
  • 职位性质:全职

网络美工 职位描述:

【岗位职责】
 配合开发部门按照需求完成网页的图片设计;
【任职要求】
  1、3年以上平面设计工作经验;
  2、美院或者其他艺术类院校设计专业毕业;
  3、精通Photoshop、Coreldrawr、llustrator,辅助使用(三维软件);
  4、熟悉印刷、展示常用物料工艺和制作流程;
  5、有较强的敬业精神,责任心及良好的沟通能力和团队合作精神,具有较强的学习能力和洞察力;
  6、应聘时请务必附上您的成功作品(至少3幅或以上作品或网站链接发送至1336059619@qq.com. 

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职位名称 工作地点 职位类型 发布日期 所属机构
董事长助理 西安 全职 10月11日 陕西总部
人事总监 西安 全职 10月11日 陕西总部
网络客服专员 西安 全职 10月11日 陕西总部
选矿工程师 西安 全职 12月15日 天道研究院

公司简介

西安天宙矿业科技开发有限责任公司

西安天宙矿业科技开发有限责任公司,是专业从事矿业技术研究和技术服务的现代化民营企业。自2003年成立以来,实施技术资源整合、人力资源整合及社会资源整合的策略,依托众多国内著名的矿业各专业专家,组成了技术精湛的矿业专家团队。多年来,我们以“科学开矿,利国利民”为宗旨,全力打造最实用的先进技术服务平台,在为矿山企业创造最大效益的过程中,获得了快速而稳步的成长。
公司现已拥有国土资源部颁发的选冶试验资质、国家质量技术监督局认可的CMA计量认证资质、国家认可委颁发的CNAS认证资质,并且通过国际质量体系认证和国际环境管理体系ISO14001绿色认证,已形成选矿、化验、采矿、地质、测量、冶炼和矿业技术产业化等全方位服务体系。主要业务部门有:选矿研究所、矿山设计研究所、测试研究所、矿业人才培训学院、矿权交易中心、矿山生产建设部、设备药剂销售部、矿产品贸易部、矿山采选承包部等。公司投资并运营的中国选矿技术网受到了矿业人士的广泛关注于青睐,已经成为中国矿业技术第一网。
公司多年的经营目标与承诺是帮助矿山企业降低矿业投资风险,避免走弯路,最终帮助矿山企业提高矿产品质量及回收率,实现工艺流程最佳化、经济效益最大化、环境保护合法化、生产成本最低化、技术成果实用化。先后为国内20多个省、市、自治区及菲律宾、印尼、缅甸、吉尔吉斯斯坦、非洲等国家的矿山提供技术服务,为许多矿山创造巨大经济效益,受到矿山企业的广泛赞誉,同时受到中央电视台、中国有色金属报、中国冶金报等权威媒体采访报道。
公司坚持科学发展观,贯彻理论与实践相结合的方针,业务范围已涵盖矿山技术各个门类。主要领域有:铜矿、铅锌矿、金银矿、钒矿、钼矿、铁矿、钛矿、镍钴矿、钨矿、锡矿、铝土矿、铌钽矿、铍矿等各种金属矿及石墨矿、石英砂矿、萤石、磷矿等各种非金属矿的选矿工艺流程试验;各种尾矿综合回收利用试验、工艺流程考察试验、岩矿矿物鉴定、矿石化验分析、地质化探样品检测、选矿厂设计、采矿设计、项目可行性报告编制、矿山施工建设、设备安装调试、选矿厂改造及工艺调试,选矿厂技术承包;地质探矿、详查项目承接;开矿建厂策划、资源投资战略规划;矿业各类实用技术人才培训、矿业人才推荐;矿权交易服务、选矿药剂、设备研发与普及矿业技术、矿产品贸易等。
公司的发展得到了矿业界朋友的大力支持和信任,我们将与广大矿业人共同探寻更多的发展机遇,应用七星级服务理念,更好的为矿业界服务,不断建立和完善现代企业制度,吸纳国内外更多专家加盟,研发新的选矿及其它矿山专业新技术,实现矿山全面自动化系统研发,全力打造生态矿业,力争对我国矿业事业产生革命性推动,将公司建设成为一流的矿业技术服务集团。
人才队伍、员工发展:
天宙拥有一支以专家、高级工程师、硕士为主导的技术团队,聘请多名行业专家、领军人物担任技术顾问,先后与北京航空航天大学、西北工业大学等国内多所一流学府建立了技术合作与人才培养关系。公司构建了“管理”、“技术”双向双通道的员工职业发展通道;搭建起以任职资格管理体系为基础的员工职业及能力发展路径;建立了以内训为主导,不定期将员工送出去,将名师请进来的培训机制,确保每位员工知识、技能实时更新与提高。
用人理念:
员工是天宙赖以生存发展的根基,好员工带来好的技术产品和好的服务,品牌员工造就品牌企业。天宙全力打造员工具有职业化和专业化水平,天宙让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇,让每一位员工都能在这个集体中充分体现自身价值,让员工与企业共同成长。
用人原则:
有德有才是精品,重点使用;
有德无才是次品,培养使用;
无德无才是废品,回收利用;
无德有才是毒品,绝不录用;
不懂感恩,不孝敬父母的拒绝加入天宙团队!
薪酬、福利:
天宙公司致力于为优秀员工提供具有竞争力的薪酬待遇,每年均对业绩优秀人员有针对性进行薪资调整。薪资共分10级,公司是以能力定薪资,只要您有能力,天宙公司就是您最好的平台,公司按企业规范化治理要求构建了法定福利及公司特有的全面福利体系,为员工提供如下福利:
1、五险一金;
2、带薪法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等;
3、带薪培训机会及出国机会;
4、项目奖;
5、过节礼品;
6、生日礼物;
7、月度、季度、年度全勤奖;
8、年终奖。
(注:以上具体按照公司相关制度执行)
晋升阶梯:
天宙公司拥有一套完善的晋升管理体系。 晋升周期分为定期和不定期晋升两种。定期晋升每年执行两次;不定期晋升则指在公司有特殊贡献、表现特别优异或组织机构有重大调整时进行。一般而言,晋升是按以下职位一级级进行:普通员工—项目负责人—组长—主任助理—副主任—主任。总之,只要你有才,有梦想,天宙会是最好的平台。