福建宏旺实业有限公司

  • 所属行业:原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材)
  • 企业规模:101-500人
  • 企业性质:民营/私营企业

技术员(薪资4000-8000元)(福建宏旺实业有限公司,生产部)

  • 工作地点:宁德
  • 有效日期:2017年07月12日 至 2017年08月11日
  • 招聘人数:10 人
  • 职位性质:全职

技术员(薪资4000-8000元) 职位描述:

职位要求:大专以上学历;机械、机电、冶金、材料工程等相关专业;需能配合三班倒工作。


薪资待遇:

1.试用期内综合工资约(含基本工资+加班费+绩效奖金+职务津贴)3500—4500元/月;试用期后至一年内约4000—5500元/月;一年以上约4500—6000元/月起。

2.年终奖金丰厚,占年度总收入比重较大。

公司将人才视为企业最大的财富,致力于为员工提供安全的工作环境、良好的发展平台和舒适的生活区域,加入宏旺,我们将为您提供:

★现代化厂区和全自动化生产线,环境优美,让员工置身于最佳人机匹配和团结积极职业氛围下工作。

★具备竞争力薪酬,薪资结构=月薪资+月度效益奖+丰厚的年终奖金

★办理社会保险

★节日礼品:节日加餐,生日聚餐、免费生日点歌

★公司不定期组织户外拓展活动及文体活动,丰富员工生活

★免费员工宿舍(配备网络、空调、卫生间、书桌、衣柜、阳台,24小时热水供应)

★娱乐设施:设施齐全,配备员工活动中心、室外篮球场、室内乒乓球桌、室内桌球场、电影院等娱乐设施

★公司食堂,提供伙食补贴,承担员工一半的伙食费

★培训机制,包括新员工入职培训、员工职业培训、员工专业培训、员工职业发展培训等课程

★双通道职业发展通道,畅通的职业晋升渠道(公司正处于快速发展阶段,晋升空间大)

工作地点:福建宁德福安市湾坞镇工贸区
 

福建宏旺实业有限公司其他最新招聘

职位名称 工作地点 职位类型 发布日期 所属机构
设备技术员 宁德 全职 7月13日 福建宏旺实业有限公司
质检员 宁德 全职 7月12日 福建宏旺实业有限公司

公司简介

福建宏旺实业有限公司

福建宏旺实业有限公司由宏旺集团和青拓集团联合创建。公司一期投资约23.5亿元,占地面积约600亩,主要生产200、300、400系列精密不锈钢板带和各种彩镀装饰板材等产品,产品覆盖No.1、2B、2D、2E。一期年产能100万吨,产值超过100亿元。二期规划新增产能100万吨,累计完成投资40亿元,总产值超过200亿元。宏旺已取得“国家高新技术企业”认证,宏旺品牌荣获“中国驰名商标”称号。
宏旺项目现已完成一期工程占地面积约4.6万平方米的钢结构厂房,2.2万平方米的办公生活区已基本完工。宿舍楼、办公楼、会议中心、员工食堂、活动中心、专家楼等预计自2015年12月起分批投入使用。
首套三机架连轧连退联合机组、变电站、废水废气处理站等配套设施已全面正常运行,并自2015年10月上旬起稳定向市场投放产品。该产线年产高品质不锈钢70万吨,年产值超70亿元。同期建设的两套二十辊冷轧机组、一套连续退火酸线正在进行设备安装,预计2016年2月投入试产,将新增年产高品质不锈钢30万吨。
依建设规划,自2016年起将分批新建五机架十八辊连轧机组、连续退火酸洗机组,并配套建设下游深加工生产车间,含磨砂、8K、真空钛、黑钛、压花等生产线,以延伸产线链和满足区域市场对终端产品的需求。
福建宏旺作为宏旺集团与青拓集团股权合作、原料直供、资源共享的大型冷轧项目,依托在原料、设备、技术、成本、海运交通等方面的优势,将为华南、华东等地区的广大客户提供全系列、高品质不锈钢冷轧产品。同时,福建宏旺作为省级重点建设项目,为本地区打造不锈钢千亿产业集群、推动不锈钢下游综合加工商贸等配套产业成型、促进地区经济效益和社会效益的可持续发展将作出重要的积极贡献。
宏旺秉承“打造最具竞争力的冷轧企业”的公司愿景,以“尊重客户、善待员工、诚信经营、持续发展”作为企业的核心价值观,发扬“勇于创新、敢于拼搏”的企业精神,以诚实守信、高效健全的管理和高素质的员工队伍,为客户提供优质的产品和优良稳定的服务。
公司将人才视为企业最大的财富,致力于为员工提供安全的工作环境、良好的发展平台和舒适的生活区域,加入宏旺,我们将为您提供:
★现代化厂区和全自动化生产线,环境优美,让员工置身于最佳人机匹配和团结积极职业氛围下工作。
★具备竞争力薪酬,薪资结构=月薪资+月度效益奖+丰厚的年终奖金
★办理社会保险
★节日礼品:节日加餐,生日聚餐、免费生日点歌
★公司不定期组织户外拓展活动及文体活动,丰富员工生活
★免费员工宿舍(配备网络、空调、卫生间、书桌、衣柜、阳台,24小时热水供应)
★娱乐设施:设施齐全,配备员工活动中心、室外篮球场、室内乒乓球桌、室内桌球场、电影院等娱乐设施
★公司食堂,提供伙食补贴,承担员工一半的伙食费
★培训机制,包括新员工入职培训、员工职业培训、员工专业培训、员工职业发展培训等课程
★双通道职业发展通道,畅通的职业晋升渠道(公司正处于快速发展阶段,晋升空间大)