北京侃家科技有限公司

  • 所属行业:互联网/电子商务
  • 企业规模:101-500人
  • 企业性质:民营/私营企业

房产咨询师+6.5K底薪+创始团队+211同事+快速晋升(苏州分公司,二手房事业部)

  • 工作地点:苏州
  • 有效日期:2017年10月26日 至 2019年03月12日
  • 招聘人数:10 人
  • 职位性质:全职

房产咨询师+6.5K底薪+创始团队+211同事+快速晋升 职位描述:

居理新房(Julive)(原侃家网)——全国最大、口碑最好的新房电商平台
作为国内首家数据驱动的新房直卖专业平台,我们的核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。
自2014年成立以来,先后受到了源码资本、K2险峰长青等投资机构的青睐。目前也是业内首家完成B+轮融资的新房直卖专业平台。四年来,公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒,并积累了领先行业两年的新房大数据营销系统。目前已经领跑房产行业细分赛道——新房电商领域。
公司现在已有北京、天津,上海,苏杭,广州,重庆,成都、深圳、郑州、南京等11个分公司,业务遍及13城。
在新房领域的这片蓝海里,居理期待和你一起见证优秀,成就彼此。

我们提供的岗位是——房产咨询师(二手房方向)!
这是一封来自居理二手房创始人的亲笔信:
亲爱的同学你好,我想最难过的事,莫过于因为“误解”而错过一个最好的机会!
居理二手房,不是你想象中的“那种”中介模式,更不是一份普普通通的“工作”。
亚马逊CEO贝佐斯有一句名言:人们都在关注未来会发生什么变化,我关注未来什么是不变的。房产行业逐渐进入存量房(二手房)多于增量房(新房)的时代,居理集团开拓二手房业务,是确定不变的方向,不因任何阻力而改变!
过去4年,居理通过大数据线上获客+高学历专业服务,改革了全国13个城市的新房服务质量,接下来会用更优秀的团队、更科学的方法论和工具等改革全国二手房的服务质量。4年期间,众多居理客户希望我们成立二手房事业,造福于需要二手房买卖的用户,如今,万众瞩目的二手房“救世主”终于成立了!
新业务开拓者,会成为真正的元老,更会收获超乎想象的成长、晋升、待遇等,居理2014年的老员工如今都在不同领域独当一面,阿里当年的18罗汉更是各掌千秋。
复制,还是开拓?平庸,还是伟大?只在这个选择——加入我们!不得不承认:选择,大于努力!
今日此刻,踏出舒适区,一起成就一份从0到1的伟大事业!
面对挑战和难题,有些人犹豫、沮丧、逃避,但总有一些人迎难而上、愈挫愈勇,而他们,就是推动世界改变和进步的伟大力量!

【我们能给您提供的】
1.薪酬体系:基本工资6500+高额提成+600房补。(基本工资包括无责任底薪5000+绩效1500,试用期按照基本工资80%发放)
其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。

2.重量级大奖:公司月度会投入数万元奖励优秀的咨询师,头炮奖、团队奖等应有尽有。

3.多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。

4.福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。

5.全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。
①专业培训:入职初期,统一安排集中带薪培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。
②引导人制度:资深的咨询师作为入职引导人一对一辅导,直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。
③入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现咨询师转正。
④线上自主学习平台——猫头鹰学院,线上培训课程,让学习无处不在。

6.两条个性化晋升通道:专业通道Or 管理通道
①专业通道:C1(底薪10万/年) 到C7(底薪30万/年);
②管理通道:咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。
公司成立时,作为第一批新房领域的开战团队,现在已经全部成为各分公司的城市经理以及老牌咨询经理,成为了公司规模扩张中流砥柱的力量!
从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月,公司有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?

7.丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,为员工提供茶歇、零食、甜点等福利,让你上班不枯燥,下班不单调!

8.工作环境:办公室均入驻高档写字楼,办公环境宽敞明亮,舒适整洁;公司互联网扁平化管理,氛围轻松融洽。

9.公司团队:70%是90后,是一支十分具有活力的团队;全本科及以上学历的优秀同事,89%的咨询师毕业于一本院校,九八五和2II院校毕业生占比高达61.8%,14.3%硕士毕业,你必定可以从周围的人身上获益匪浅!

【我们需要这样的你】
1.统招全日制本科的学校背景,经验、专业不限(我们尤其欢迎有上进心、素质优秀的应届生加入~);
2.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力,最重要的是要有强烈的目标感;
3.有较强的的压力承受能力,愿意和一群加班狂一起工作(我们会出外勤,跑遍全城~);
4.有理想,有抱负,看重自己未来的发展,希望在短期内能提升自己并走向管理要职;
5.渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀(真正公平、公开和谐的工作氛围);

【你要为公司做什么】
1. 维护“居理二手房咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值(这一点我们非常重视),提高用户满意度。
2. 学习二手房相关专业知识、业务流程和服务标准,参与统一培训并通过考核;
3. 进行市场分析及房源调研,发表专业的房源测评、维护房源数据;
4. 掌握并运用居理服务标准sop,一对一为业主/买房用户(公司分配)提供专业咨询服务;
5. 分析数据并制作报告,为业主/买房人提供客观科学的建议,服务全流程;

提示:因每日简历投递量较大,如您在一日之内并未接到HR的电话,可添加微信优先预约面试,获得岗位更多详细信息,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子么?

公司地址: 江苏省苏州市工业园区渠诚大厦

【HR联系方式】
姓名:王俊涵
联系方式:130 7018 8526(同微信)
投递邮箱:wangjunhan@julive.com(简历直接投递请备注岗位)
面试地址:苏州市吴中区工业园区渠诚大厦2层 居理新房
公司官网:www.julive.com 

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公司简介

北京侃家科技有限公司

居理新房(前身侃家网)是国内首家专注于新房领域的房地产电商平台。公司成立于2015年,目前规模为员工近千人,在北京、上海、天津、广州、重庆、苏州、杭州、成都、深圳、南京、郑11个核心城市设有分公司,预计19年将会开设30家城市分公司,公司致力于将大数据、云计算等前沿技术与房地产服务相结合,通过互联网及移动互联网产品,优化房产交易的线上体验,并通过线下的咨询师团队,打造线上线下相得益彰的新房服务平台。

居理新房拥有由高素质人才组成的房产咨询师团队,并坚持从国内外高校选拔任用人才,同时建立了严格选御用留机制,确保打造统一高标的咨询师的服务水准。

在居理,咨询师会根据客户需求匹配楼盘、提供客户意向楼盘测评、进行售前策略指导,全程为客户的选房、看房、购房提供信息及决策支持,帮助客户规避购房中产生的风险,杜绝客户所顾虑的虚假数据、夸大优势、隐瞒负面等问题,并提供最低渠道购房价格,使客户能安心、实惠的购买到心仪房源,为客户拥有称心如意的新家而保驾护航。

居理新房成立至今,累计服务客户数万人,平均客户满意度在99.6%以上。居理以对诚信、专业的践行,拥有极好的客户口碑,同时以规范、高效、专业的服务,也赢得了广大开发商合作伙伴的信赖。

居理新房希望: 用专业的服务,满足人类对居住的一切理想。