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【项目介绍】
“青蓝计划”培训生项目为分公司重要的青年人才体系化培养项目,通过”“1+5+6”(1个月集中培训+5个月轮岗学习+6个月岗位突破)的阶段性培养发展和任务达成,实现角色转变、快速融入、明确定位、提升发展,为公司核心骨干队伍培养储备人才。
【岗位介绍】
1、根据培养规划设计,完成各个阶段的学习、研究、工作任务;
2、在“业务管理、培训讲师、企划推动、保险营运服务、科技创新”等领域,开展岗位工作,熟悉公司相关业务板块,提升专业能力;
3、在“营销管理、保险服务、内部管理”三大板块,快速成长为独当一面的核心人才;
4、参与公司各类转型项目,推动项目发展,或优化内部流程;
5、更多岗位方向说明:业务管理包括组训、营销管理、人员发展、数据督导等;培训讲师包括训练讲师及培训项目管理;企划推动包括客户经营推动、营销活动策划等;保险营运服务包括核保核赔、柜面服务、保全服务等;科技创新包括JAVA开发等;内部管理包括法律合规、财务会计等。
【任职资格】
1、2023届本科及以上学历应届毕业生,认同保险行业并意愿到深圳发展;保险、经济、金融、财会、管理类、数据、统计、市场营销等相关专业优先;
2、具有一定的在校或社会实践经历,有个人的职业目标及职业规划;
3、有较强的目标意识、沟通协调能力、学习能力及创造力,个性乐观开朗,积极向上,勇于并乐于接受挑战;
4、擅长演讲、数据分析、公文写作等优先;
5、有一定专业及个人特长者优先,党员优先。
【职位福利】
1、50%的90后员工,活泼、融洽的工作氛围;
2、CBD的高端现代化职场环境,办公舒适;
3、完整的培养规划及清晰的职涯路径,导师带教指导;
4、具有一定竞争力的薪酬、五险二金、各类补充商业保险;
5、首年拎包入住的免费宿舍。
职位名称 | 所属机构 | 工作地点 | 职位类型 | 发布日期 |
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“青蓝计划”培训生 | 深圳分公司 | 深圳 | 全职 | 10月18日 |
中国太平洋保险(集团)股份有限公司以“做一家负责任的保险公司”为使命(以下简称中国太平洋保险),以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。面向未来,中国太平洋保险推动实施“以客户需求为导向”的战略转型,努力建设“在你身边的一流保险金融服务集团”。
中国太平洋人寿保险股份有限公司是中国太平洋保险旗下专业寿险子公司,坚持 “以客户需求为导向”,通过持续的产品创新、渠道创新、销售创新、服务创新,满足客户多方面的需求。截至2013年底,公司在全国共设有38家分公司、292家中心支公司、1816家支公司及县级营销服务部(营业部)、808家乡镇营销服务部。公司拥有3.8万名员工和28.6万名营销员,并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系,为全国6234.2万个人客户和7.8万机构客户提供了全方位的保险保障服务。
中国太平洋人寿保险股份有限公司深圳分公司以打造国内“最优秀的保险分公司”为立足点,经过20年多年的发展,现共辖属11家支公司及营业部,营销服务网点遍布深圳全市。作为一家负责任的保险公司,太平洋寿险深圳分公司秉承“感恩,知福,回馈,互信,沟通,共好”的企业文化理念,“用心承诺,用爱负责”,向员工和社会传递和谐与关爱。
深圳分公司坚持“以人为本”的企业发展理念,重视高素质人才队伍的培养建设。我们将为您提供广阔的职业发展空间和平台、具有行业竞争力的薪酬福利待遇、丰富的培训学习机会和舒适融洽的工作氛围,助力您的职涯发展,实现价值提升。加入太保,追求卓越,展翅翱翔!
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