当前位置:首页 » 杭州招聘 » 宏胜饮料集团有限公司招聘 » HRBP管培生(2022届校招)

HRBP管培生(2022届校招)(浙江总部,人力资源部)

专业标签:

岗位职责:
1、负责人力资源基础流程的梳理和执行;
2、负责基础人力资源数据的统计和分析;
2、负责招聘需求的规划和招聘执行;
3、负责组织氛围的打造和调动,相关活动的组织策划和执行;
4、负责基础员工关系的维护,企业文化的宣贯;
5、负责培训工作的规划和落地执行。
任职资格:
1、2022届本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学专业等;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程,了解人力资源各模块管理工具和技术;
3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通协调能力,有强学习动机;
4、思路清晰,思维敏捷,口头书面表达俱佳。

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
行政管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
商务管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
审计内控管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
战略管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
人事管培生-数据方向(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
财务储备管培生 (2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
财务管培生 (国际金融、国际税务)(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
基金会管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日
政府事务管培生(2022届校招) 浙江总部 杭州 全职 9月06日

宏胜饮料集团有限公司成立于2003年,总部位于中国杭州,是一家专注于食品饮料行业的全产业链产品及服务提供商,2014年被选入中国民营企业500强。其主营业务包括食品饮料生产、食品饮料产业链业务(特色食源研究与食品配料研发生产、食品饮料装备制造及工艺创新、产品包装方案设计研发及应用等)、国际市场开拓和国际并购等四大板块。
其中食品饮料产业链板块中的恒枫食品科技、松源机械制造和松裕印刷包装是整个集团全产业链战略规划的核心内容。该板块自创业初期以来一直保持快速增长,2013年实现营业收入16.4亿元,是创业初期的10倍。宏胜集团致力于成为寻求全产业链服务的食品饮料企业,为全行业的提升而不懈努力。
目前宏胜在全国各地有36家分公司,16个生产基地,员工5900余人。2014年,集团实现营业收入101亿元,创造税收12.6亿元。

关于我们 | 合作伙伴 | 出版物 | 触屏版 | 友情链接 | 联系我们 | 违法和不良信息举报 | 帮助指南

网站备案/许可证号:沪ICP备12015550号-13|上海市公安局徐汇分局网监中心备案编号:3101040220

上海市反电信网络诈骗中心防范劝阻电话和短信统一专号:962110,网民接到962110电话,请立即接听。

Copyright ©前锦网络信息技术(上海)有限公司版权所有