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招聘专员/顾问(北京总部,人力资源部)

专业标签:

岗位职责:
1、需求分析:对目标客户的行业地位,商业模式,技术架构,人才结构等进行全面的了解与分析,制定人才寻访策略;
2、业务交付:独立完成目标客户人才招募的全流程交付工作,包括人才寻访与面试筛选、人才推荐与流程跟进、Offer谈判与入职辅导等;
3、渠道拓展:结合目标客户的特点,有目标性的拓展人才获取渠道,能够熟练的进行人才Mapping。

任职要求:
1、统招本科及以上学历,计算机、英语相关专业优先;
2、2年以上高端人才招聘相关从业经验,有互联网/软件行业经验优先;
3、具备扎实的文字处理能力,思维清晰、出色的表达能力和电话沟通能力;
4.、必要素质:学习能力,自我驱动力,结果导向;
5、优秀的团队合作精神,吃苦耐劳,敢于迎接挑战,能够承受压力,有承受挫折的能力和韧性。

福利待遇:
1、弹性工作时间,每年15天带薪年假;
2、丰厚的提成和奖励机制,目标年薪15W+;
3、流程规范,有系统的培训机制、一对一辅导;
4、其他福利:每周健身运动,每季度团队建设与行业沙龙,年度体检计划等。

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
前端工程师 北京总部 北京 全职 12月01日
博士后研究员 北京总部 北京 全职 9月24日
数据分析师 北京总部 北京 全职 9月24日
系统工程师 北京总部 北京 全职 9月24日

Our clients are from various industries in the field of multinational companies and local companies. We are not only consider the task of looking for candidates, but cooperate with customers to establish a long-term strategic cooperative relations as our ultimate goal. In the process of close cooperation, by deepening understanding and trust between each other, make us know more about the customer long-term business strategy, talent demand and company culture. Based on the deep understanding and awareness, allows us to stand in the perspective of the customer, accurate pick out the most suitable person from the market. We provide advisory for high level professional career development plans and suggestion, establish persistent effective candidate networks. At the same time for customers to win the good reputation of candidates and the accumulation of high-quality talent pool.

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