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德邦快递管理培训生——海豚计划(人事部,营业部)

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【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:①全流程高管导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。
通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!
【晋升机制】:
员工转正后三个月,根据个人表现,经理推荐可参加储备经理竞聘,公司管理公司99%的管理人员均由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
1、管理通道晋升:经理(周期0.6-2年)--高级经理(周期3-5年)--总监(周期5-7年)
2、专业通道晋升:专员(周期0.6-2年)--高级专员(周期3-5年)--资深专员(周期5-7年)
3、公司为员工提供各种带薪培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
一、【工作地点】
根据个人意愿就近分配至德邦直营门店
二、【岗位要求】
1.本科及以上学历(全日制),毕业1年内,专业不限。
2.有物流、经管、理工类专业、校园干部经历者优先。
3.有较强的学习,执行、洞察、沟通能力、有上进心。
4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,能服从公司调动者优先。
5.可接受本科大三、大四应届毕业实习生、研究生学历的可接受研二、研三
三、【薪酬福利】
1、具体薪资:( 底薪+300食宿+50全勤+40%部门利润抽成奖金+A(1.2)B(1)C(0.8)绩效奖金基数 )
依据个人素质、能力项定底薪:4500-9000底薪(此薪资仅针对本科学历)
欢迎高潜力的你加入!
2、五险一金、6-7天单双休公休,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)
3、入职满1年除工龄奖外还可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
4、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
6、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;
7、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;
四、【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户的提货,办单,进行派送单据、打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。
五、【岗位定位】
公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
六、【面试事宜】
1、如有面试意向,可直接与面试官约定面试时间。
2、面试总共为2轮,6个环节(人事3轮,业务3轮),保定衡水沧州区域的岗位需要先到保定总部参加人事面试(如不方便参加可联系面试官)。
七、【温馨提示】
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
德邦诚聘人事实习生 人事部 保定 兼职/实习 9月07日
衡水德邦诚聘实习生 人事部 衡水 兼职/实习 9月02日
沧州德邦诚聘实习生 人事部 沧州 兼职/实习 9月02日
保定德邦诚聘实习生 人事部 保定 兼职/实习 9月02日
沧州德邦诚聘储备干部 人事部 沧州 全职 9月02日
衡水德邦诚聘储备干部 人事部 衡水 全职 9月02日
保定德邦诚聘储备干部 人事部 保定 全职 9月02日

德邦快递自1996年成立,现已成长为一家以大件快递为主力,联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商,并于2018年在上海证券交易所挂牌上市。
我们每天与商业伙伴并肩而战,见证中国市场的复杂辽阔、经营环境的复杂多变和消费需求的日新月异。德邦快递始终致力于物畅其流,让复杂变得容易,让压力变得轻松,让日常变得多彩。为此,我们想方设法解决体量、时间与距离造成的物流难题,更进一步以贴心的综合服务点亮运送旅途的每个环节。
德邦快递,让大小货物轻松往来,快递全程充满愉悦。
优质服务
以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。
安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。
信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦快递精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入超过5亿,未来将继续加大IT资源投入,让快递插上科技的翅膀。
德邦人才
校园招聘:2006年启动校园招聘以来,十五年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生,至今已连续7年荣获中国年度最佳雇主;2019年在中国年度最佳雇主三十强中排名第二十二名。
选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。
激励制度:以进取者为本,以业绩为核心,通过不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询
共开展项目114个,总投入数亿元,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦快递发展出谋划策,保驾护航。
文化理念
使命
物畅其流,人尽其才
核心价值观
以客户为中心
以进取者为本
以团队创高效

坚持自我反思

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