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人事管培生(浙江总部,人力资源部)

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人事管培生概念:
维正集团明年预计全国新增20家分公司,作为集团级人才培养战略,特招收2019届、2020届统招优秀毕业生,经验和专业不做硬性要求;因全国增设分公司,需服从后期调配,具体城市可结合个人意愿及集团发展战略综合而定。

人事管培生优势:
1、成长周期更短,综合12个月-18个月,同等绩效下,优先晋升;
2、优先轮岗业务学习,由业务和人资负责人双向带领;
3、专项培养方案和学习计划,定时复盘;

人事管培生模式:
1、第一步6个月业务部门(商务部)轮岗历练,达成业绩考核指标;
2、第二步6-12个月人资部门本岗工作,全模块学习考核,目标独立负责分公司人力整体事务管理工作;
3、第三步,结合个人意愿和新市场增设,综合确定发展城市。

人事管培生要求:
1、2019届,2020届优秀统招毕业生,热爱并致力于人力资源职业发展;
2、不超过或1年左右工作经历;
3、积极主动性强,有上进心和事业心,学习能力强;

注:欢迎各位同学踊跃自荐,特殊情况一事一议。

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
管培生 浙江总部 宁波 全职 9月16日
应届生储备干部(销售晋升) 浙江总部 宁波 全职 10月19日
销售代表(完善培训晋升,6个月培养期) 浙江总部 宁波 全职 9月24日
项目工程师(理工科专业优秀毕业生) 浙江总部 宁波 全职 11月17日
销售管培生(年轻团队+90后小伙伴+每周下午茶+领导领导nice) 浙江总部 宁波 全职 11月14日

北京维正专利代理有限公司是一家为中小型企业提供知识产权咨询和服务的专业代理机构,致力于成为全中国最专业的知识产权服务机构。维正集团善于洞察行业规律,精准分析和把握客户需求,秉承“诚信、专业、团队、执行、拼搏、客户第一”的文化理念,为客户提供高质高效的专业化服务,量身打造符合企业发展模式的培养方案,提供最专业的技术支持,成为广大成长型企业值得信赖的合作伙伴。
公司拥有一支稳健务实、高瞻远瞩的管理团队,丰富的行业经验和精湛的专业素养使得他们具有更加敏锐的市场嗅觉,从而进行精准的市场定位。维正以“客户第一”的服务理念和先进的服务模式,肩负“提升全天下企业的核心竞争力”的伟大使命,引领中国企业升级转型,推动知识产权产业化快速前行。北京维正专利代理有限公司凝聚了一支高素质的顾问服务团队和专利代理人队伍,凭借深厚的专业知识与丰富的实战经验,以创新的视角进行全面分析、诊断服务,洞察企业管理弊端,维护企业知识产权领域的合法权益,帮助企业创造价值。
维正集团分设杭州、苏州、宁波、台州、温州等多家分公司,逐步向华东、华南及各个主要城市扩大发展规模,现公司办公地址分别位于各个城市的繁华中心地带。维正知识产权代理有限公司正朝气蓬勃地朝着集团化公司的目标大步前进,欢迎广大怀揣梦想,憧憬未来,渴望用自己的双手去创造未来的有识之士加入我们的队伍中,一起去创造属于我们的辉煌!
你还在为上一份工作的不如意而垂头丧气,感到前路渺茫吗?还因为目前缺少工作经验而被善意拒绝吗?那么现在,你就可以毫不犹豫来加入维正!我们以培养90后年轻一代为目的,愿意为有梦想但是苦于没有平台的年轻人提供广大就职机会!欢迎同样有激情和梦想的你加入我们的团队!

维正集团主要福利
1.创业福利:工作满1-2年及以上,有资格入股成为维正集团分公司股东或总经理;
2. 职位晋升:最快1-2月晋升为基层管理岗位;3-5月晋升为主管、经理岗位;8-10月晋升为总监岗位;1-2年晋升为分公司总经理、股东等;维正家人每1-3月都有参与晋升机会;
3. 薪资晋级:一年内有2-4次薪资晋级机会;
4.年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖。
5.节假日补助:端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品、维正家人聚餐等活动。
6.生日福利:维正家人生日当天会有公司人事部代为颁发生日红包及集团所有人的祝福,部门庆祝生日等。
7.感恩父母福利:公司每年年底寄送员工年终奖的一半给每一位员工父母,以及电话问候以示感恩。
8.社保福利:按国家社保法规定,为全体正式员工办理社会保险、医疗保险的全部险种。
9. 培训福利:每月均有不定期的各种培训,如专利、项目培训,企业文化、商务礼仪培训,商务谈判专业知识等培训
10.住宿:为了增强维正家人的战斗力,公司免费为主管以上级别人员提供三室一厅员工宿舍。
11.带薪休假:维正家人工作满三个月,各种节假日及年假的休假期间岗位工资照发。

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