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管培生(河北总部,总经办)

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岗位职责:
1)管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用1年左右的时间,通过在调度部、车队部、安全部、技术部等职能部门岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员;
2)轮岗培训期,每个管培生轮流到3-6个相关的部门锻炼,每个部门周期为1-2个月; 
3)定岗期,轮岗后根据部门需求和员工自身定位,选定入职哪个部门,担任相关岗位;在此基础上,经过1-2年的锻炼,将有机会担任公司的中层管理岗位 ;
4)了解公司各部门的职责,并能做好对接工作; 
5) 落实公司相关管理规章制度,促进规章制度的实施及落地:参与各职能部门事务工作,促进公司职能工作完善与升级; 
6)完成上级领导交办的各项事务。 
岗位要求:
1).应届毕业生,本科及以上学历;
2).专业不限,知识结构全面,综合素质优秀(交通工程、物业管理、交通运输专业优先);
3).有较强的事业心,有职业追求,愿意为之牺牲暂时利益而全情投入,能够正确面对挫折;
4).分析能力强,具有良好的逻辑思维、概念思维,具有迅速理清复杂问题的能力;
5).学习能力强,能不断更新岗位所需相关知识,并能将所学知识灵活运用到工作中; 
6).较强的表达与说服能力,能清晰阐述自己观点,并达到交流效果。 
7).具有一定的领导力,在团队内、外具有影响力,能凝聚团队实现预定目标;

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期

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未来东合君创的发展重点是在交通、市政、文娱、教育、医疗方向上“深度产品研发”以及融创平台的打造。

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