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总行HRBP(上海总部,人力资源部)

专业标签:

岗位职责:
1、根据公司的人力资源规划和政策要求,有限贯彻执行公司招募、人才培养、绩效管理及员工关系的维护等各项业务的落地与跟踪改善。
2、深入了解各负责单位业务,及时对接部门需求,能提供专业的人力资源解决方法,协同推进组织绩效的提升。
3、拓展招募渠道,负责渠道宣传与维护,各类招聘活动项目的设计与执行。
4、定期分析回顾部门人员配置与管理现状,甄别组织结构推动部门业务优化,绘制人才地图,不断完善人才匹配、系统测评,赋能部门管理者。
5、其他上级布置的任务
任职资格:
学历专业要求:
全球500强院校、国内重点院校;金融、数据分析或信息科技类优先。

能力要求:
1、1年以上招聘或HRBP相关工作经验,有金融机构从业经验者优先。
2、拥有较强的团队沟通对话力、学习力和亲和力,具备良好的资源整合和数据分析能力。
3、逻辑思维清晰,文字功底佳,高效且当责。

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
总行行政文案视觉设计岗 上海总部 上海 全职 7月03日
总行信用风险管理岗 上海总部 上海 全职 6月22日
总行信用风险管理岗 上海总部 上海 全职 6月22日
合规部与反洗钱部实习生 上海总部 上海 兼职/实习 6月19日
金融市场部实习生 上海总部 上海 兼职/实习 6月19日
人力资源部实习生 上海总部 上海 兼职/实习 6月19日
IT经办(硬件) 上海总部 上海 全职 6月18日
人力资源数据分析岗 上海总部 上海 全职 5月22日
总务部(行政前台) 上海总部 上海 全职 4月01日
助理客户经理ARM Program 上海总部 上海 全职 3月24日

 国泰世华银行隶属于台湾地区第一大金融控股集团——国泰金控集团,依据2009年7月THE BANKER杂志报导,该行于全世界银行业第一类资本排名第255名,总资产排名第253名。公司坚持“以人为本”的管理理念,秉承“诚信敬业、合规高效、融合创新”的企业文化,为优秀人才发挥个人才能提供广阔的空间。

  旗下上海分行成立于2010年12月,为台湾地区银行在大陆设立的第一家分支机构。现为业务发展需要,向社会诚聘英才。一旦录用,公司将为您提供全面系统的金融知识培训、广阔的上升空间、公开公平公正的晋升机制、极具竞争力的薪酬和周全的员工福利。

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