上海新关点投资发展有限公司

我们是谁？





―上海新关点投资发展有限公司



新关点使命：引导企业家和高管提升新零售效率

新关点愿景：成为企业家和高管新零售业务最可信赖的顾问，梳理其成长模式，界定需求，为决策提供支持和资源，从而优化其新零售效率

新关点核心服务：CEO和高管新零售教练、新零售新锐成长营、团队赋能（企业内训和工作坊）、关苏哲MiniMBA专栏和新关点加速器平台服务。新关点整合了行业最优质导师、标杆企业、资源服务伙伴、投资机构，致力于帮助客户实现新零售模式创新、打通行业优质资源、引荐资本和人才。过去带领五芳斋、亨得利、TCL、达芙妮、良品铺子、外交官箱包、鱼非鱼、凯叔讲故事、非码科技等企业高管参访阿里、银泰、盒马鲜生、永辉、良品铺子、海尔等行业标杆企业，助推传统企业成为未来新零售行业标杆。



主要创始团队来自中欧国际工商管理学院MBA，都曾有知名传统公司和互联网企业的高管背景，以关苏哲领衔的团队独家研发了《A+ 传统企业升级转型框架》体系，聚焦在互联网创新商业模式、平台战略和产业互联网、组织能力塑造、新媒体口碑营销等领域研究。



5年来，为数千家企业提供了培训或咨询的服务，部分曾服务的客户：中国电信、中国移动、中国联通，苏宁易购、百联集团、中粮我买网、飞亚达、OPPO手机、创维集团、马克华菲、七匹狼、美的、DQ、棒约翰、外交官箱包、红星美凯龙、茂业百货、武商集团、迪信通手机连锁、宏图三胞、瑞尔齿科、天格地板、艾莱依、三江超市、好帮手导航、广发基金、皖新传媒、大三湘茶油、报喜鸟、奔驰、依视路、壳牌、五芳斋、通用别克等。








我们需要什么团队？





――如果你喜欢小的创业公司的高效氛围，请加入我们。小就是大，少即是多，小意味更灵活，更自由，更独立，500强大企业的 频繁出差，加班，无数跨部门价值链的官僚沟通、无数个低效的会议真的那么吸引你吗？


――倘若你热爱生活，请在此驻足。除了工作外，生活还应该有家人、朋友、健康、兴趣爱好、天赋梦想的追求。这个时代对成功的定义已经沦落为单一化的物质商业化标签：MBA，ACCA，VC，高管，表面光鲜的背后是早出晚归，以健康换金钱，以枯燥换天赋。你的价值是因为你是谁，不是你有什么，不是你像谁，难道你不愿意做回自己吗？


――假设你充满活力和上进心，请在此相聚。这里拒绝平庸，崇尚创新；我们鼓励求知上进，勇于尝试后错误只是更接近成功，喜欢杰克韦尔奇？认同稻盛和夫？佩服霍华德舒尔茨？请加入我们展示你的激情活力，这里无需你称呼他人老总，有的只是互相尊重、平等的沟通和持续学习的舞台。


――你喜欢互联网和新零售吗？请来此洗礼。我们聚焦在传统企业新零售数字化的服务，我们的业务涉及战略、品牌定位、新媒体营销、数据库营销等多种技能的运用，相比其他多数公司你可以在1年时间获得他们3年时间的全面而专业的锤炼，同时也协助你积累标杆企业家、第三方服务机构、投资机构等多项人脉资源。







薪资概要和成长机会





我们不太认同“公司+雇员”，而是相信“平台+个人”的新型组织模式，最好的事业是“兴趣+擅长+意义”3结合，我们希望我们同事们都能找到自己的天赋点，我们期待的是共创，共享，共担的创业合伙人人才，所以，我们最看重你的自我驱动学习能力、以用户为导向的创新能力，更期待你和我们一起实现事业的个人生活双丰收！



你的薪资待遇和你从事的项目绑定，所以享有大公司少见的季度和年度项目分红，你有机会凭能力短期就可以独挡一面，在职的多样化培训机会和轮岗锤炼机会目的是让你成为能独当一面的最优秀的合伙人。



1、不低于市场价的底薪；

2、优秀同事享受季度、和年度的奖励；即使是刚毕业的大学生如果有潜力，月薪过万。

3、优异同事成为合伙人、享受未来项目负责人和年度盈利分红

4、你能得到除了薪资以外的技能成长、人脉资源、以及自我心智成长

5、每双周五下午15：00-18：00，我们将做同事们个人成长研讨主题交流，每年春节提前一周放假。



更多信息参阅：关注微信公众号：新关点（guansuzhe）