山石网科通信技术有限公司

  • 所属行业:通信(设备/运营/增值服务)
  • 企业规模:501-1000人
  • 企业性质:外企独资

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公司简介

山石网科通信技术有限公司

山石网科是中国网络安全行业的领军企业,自2006年成立以来即专注于网络安全领域前沿技术的创新,致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科的业务涵盖边界安全、内网安全、云安全、安全运维以及安全服务,为来自政府、金融、运营商、互联网、教育等行业的超过14000家客户提供高效、稳定的安全防护。山石网科在中国北京、苏州和美国硅谷均设有研发和技术支持中心,业务版图已经覆盖了全球30多个国家。

凭借优异的技术水平和突出的市场表现,山石网科不仅被授予“全球创新百强企业”的称号,还连续三年入选Gartner“企业级防火墙魔力象限报告”和“UTM魔力象限报告”,并入选2017 Gartner IDPS魔力象限;据IDC统计,山石网科连续六年(2010-2015年)位居中国UTM市场前三甲。此外,山石网科下一代防火墙在全球最知名测评机构NSS Labs的测试中以超高检测率及“最优客户价值”获得推荐级别;山石网科凭借内网安全解决方案和“孪生模式”双活数据中心也获得全球知名安全杂志Cyber Defense Magazine颁发的2017“编辑选择奖”“数据中心安全解决方案热门企业奖”; 2017年第十二届全球IT奖(IT World Award), 山石网科智能下一代防火墙及虚拟云安全产品――山石云格凭借业界领先的创新技术及高超的防护水平分别获得企业级防火墙类产品金奖以及云安全类产品金奖;虚拟云安全软件山石云•格荣获“云鼎奖全球创新产品奖”、“最佳虚拟云安全软件”等殊荣。

山石网科秉承创新求精的理念,始终践行 “互联网+”时代网络安全卫士的责任与使命。作为中国信息产业商会信息安全分会副理事长单位、中国网络安全产业联盟理事单位、全国信息安全标准化委员会会员单位,山石网科不断积极推动中国网络安全产业的模式创新与健康发展。

山石网科解决方案的独特价值:全方位、更智能、零打扰

山石网科层层防御网络安全解决方案,可以纵览攻击发生全过程,让网络攻击行为无处可藏,从企业网、数据中心、内部不同安全域外部的 “大边界”,到云内租户的“小”边界,再到虚机边缘的“微”边界,为您提供层层防御。

全方位:山石网科以“为用户提供全方位的网络安全防护”为己任,凭借雄厚的技术积累和横跨大洋两岸的优秀研发实力,在智能安全、内网安全和云安全领域迈出了稳健的步伐,为用户提供全方位立体化安全产品及专业安全服务。

更智能:山石网科数年来潜心于安全防护理念的创新,率先提出以行为分析为基础的智能安全理念,帮助用户发现网络中隐藏的未知威胁,第一时间找到并遏制攻击,将损失降至最低。

零打扰:山石网科致力于为用户提供稳定的高性能网络安全产品,并提供最具亲和力的网络部署方式,防护于无形,在守护信息安全的同时,将对用户网络应用的影响降至最低。



福利待遇:

一、丰厚的现金收入

二、 现金收入=工资+奖金

1、工资:
山石网科的工资在业内非常具有竞争力。秉持内外部公平的原则,每年至少一次调薪机会,调薪幅度与个人绩效、人才市场情况相关。
2、奖金:
1) 年终奖金:根据企业、部门及个人年度绩效为员工发放年终奖金;
2) 即时奖励:平时有阶段性贡献的研发人员能获得即时的现金奖励;
3) 研发项目奖:研发人员可按项目周期获得项目奖金回报;
4) 销售提成:销售人员根据季度业绩完成情况获取丰厚的提成;
5) 101奖励计划:超额完成任务的销售人员、售前技术支持人员除应得的奖金以外,另还可享受高额的奖上奖“101奖励”,并携家属国外度假旅游;
6) 公司评优奖励:年度对业绩突出的个人和团队进行表彰和现金奖励;
7) 最佳新秀奖:每年对新入职的表现突出的青年员工进行表彰和现金奖励;
8) 专利奖:为鼓励创新,申请专利的员工可获得公司现金奖励;
9) 伯乐奖:为公司推荐人才,按推荐职位不同,可获得不同额度的丰厚现金奖励。



三、 保险计划

1、 法定的社会保险:
包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险,根据社保法律规定按工资全额(超过基数上限以上限为准)足额缴纳;
2、 公司为员工购买的额外保险:
1) 补充医疗保险:山石网科为每一位员工购买了补充医疗保险,员工日常门诊、住院报销无起付线,门诊可以报销90%的费用,住院报销100%;即使重大疾病也有强力的保障;
2) 子女医疗费报销:子女就医公司能为您报销50%的医疗费用,减少您的后顾之忧;
3) 意外医疗保险:遇到意外伤害就医还有意外医疗保险,三重医疗保障员工健康;
4) 意外伤害险:山石为每位员工投保价值90万人民币的因工人身意外伤害保险和价值45万人民币的因私人身意外伤害保险,保障你无忧出行。

四、 住房公积金

按照国家规定足额缴纳住房公积金,个人及企业缴费比例分别达12%,您每月公积金帐户进入24%的存款,为您购房、还贷、租房保驾护航。

五、 假期安排

1. 节日长假:清明、端午、中秋等法定节假日均按国家政策执行,春节更可享10天以上长假。
2. 婚假:10个工作日,加上周末您最多可以享受16天的蜜月旅行。
3. 产假与陪产假: 女员工享受国家规定的产假,男员工可享受陪产假。同时,公司还为新生宝宝送上礼物。
4. 年假:入职当年员工即可享受12天的超长带薪休假。

六、 员工关怀

1. 年度体检:公司每年为每位员工购买价值超过500元的高端专业体检机构提供的全面体检套餐;
2. 节日、纪念日礼品: 节日、员工亲属生日、子女出生、公司周年庆典都可获得公司精心准备的丰厚礼品;