许继集团有限公司

集团概况：
许继集团有限公司是国家电网公司直属产业单位，是专注于电力、自动化和智能制造的高科技现代产业集团。公司作为国内装备制造业的领先企业，积极履行大型国有企业的社会责任，致力于为国民经济和社会发展提供高端能源和电力技术装备，为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术和服务支撑。公司聚焦于特高压、智能电网、新能源、电动汽车充换电、轨道交通及工业智能化五大核心业务，综合能源服务、智能制造、智能运检、先进储能等新兴业务，产品可广泛应用于电力系统各环节。许继集团控股1家上市公司，下设20家子（分）公司，打造了许昌1个研发中心，北京、上海、西安、哈尔滨、郑州4个研发分中心，以及许昌、珠海、福州、厦门、济南、哈尔滨、成都、随州等7个产业基地，在东南亚、南亚、非洲、独联体等区域十多个国家开展国际业务工作。

科研平台：国家认定的企业技术中心

国家高压直流输变电设备工程技术研究中心

国家能源主动配电网技术研发中心

国家工业设计中心

国家电工仪器仪表质量监督检验中心



博士后工作站

院士工作站

发展历程：

上世纪50年代：1946年“四野”兵工厂生产军用话机

“一五”苏联援建的156个重点项目之一

上世纪70年代：1970年从东北分迁至河南许昌

自行研制出我国第一代保护继电器，结束了仿苏产品的历史

上世纪80年代：1985年率先在国企中进行三项制度改革

1988年主导产品升级转型

上世纪90年代：1997年国内电力装备制造行业第一家上市公司

1999年被国家五部委树为全国5家国企改革典型之一

进入21世纪：2010年成为国家电网全资公司

2011年进入中国企业500强

2013年跻身中国电气工业百强企业榜首

企业荣誉：

中国工业大奖表彰奖

中国企业500强

全国首批创新型企业

国家技术创新示范企业

全国专业技术人才先进集体

装备中国功勋企业

中国质量奖提名奖

全国质量工作先进单位

全国实施卓越绩效模式先进企业

中国电子信息百强企业

中国电气工业百强企业

中国机械工业百强企业

全国先进基层党组织

全国模范劳动关系和谐企业

中国工业行业排头兵企业

中国电器工业最具影响力品牌

中国电子信息行业创新能力50强

中国电器工业企业信用评价AAA级信用企业

全国机械行业“十二五”企业文化建设先进单位

河南省省长质量奖

河南省优秀技术创新企业

河南省创新龙头企业

河南省工业企业质量标杆

河南省装备制造业30强企业

河南省“守合同重信用”企业

河南省“最美纳税人”

国家电网公司特高压交流试验示范工程特殊贡献单位

国家电网公司特高压直流试验示范工程特殊贡献单位

业务领域：配图（参考2020年校园招聘PPT）

特高压领域

智能电网领域

新能源领域

电动汽车智能充换电领域

轨道交通及工业智能化领域

综合能源服务领域

智能制造领域

智能运检领域

先进储能领域

特殊特种行业全电化领域

发展战略：12345

战略目标：国际领先的电工装备制造商和电力系统服务商

经营理念：对外以客户为中心、对内以效益为中心

三大市场：电网系统内、电网系统外、国际市场

战略路径：服务领先、智能制造、集团国际化、质量许继

工作思路：创新驱动、质量为先、服务保障、降本增效、激励约束

2.领航生计划

许继集团领航生计划是2021年校园招聘专项高端优秀人才招聘计划。通过为领航生制定专项成长培养计划、提供科研创新技术平台和科技攻关项目、提供优厚具有显著竞争力的福利保障待遇，培养和打造未来行业领军人才。

3.职位申请

地点，招聘单位，招聘岗位，工作地点

招聘单位简介和岗位信息单独打包发送进行发布

4.空中宣讲会

链接进入，先做好空宣位图，敬请期待

5.应聘流程

流程：网申――筛选――初试――复试――在线测评――offer发放――签约录用――体检入职

网申贴士：网申通道自9月1日开通，持续有效

网上申请，简历越详细完整，通过概率越大

服从调剂，三个志愿全选满，录用机会更多

保持沟通，添加HR姐姐微信，获取更多资讯

简历筛选：应聘简历2周之内完成筛选，因精力有限，简历筛选未通过人员不再单独通知。

初试：简历筛选通过人员，将在2周之内通知参加初试。

复试：初试通过人员，将在1周之内通知参加复试。

在线测评：复试通过人员进行职业行为测评，毕业生应在规定时间内认真完成测评作答。

Offer发放：测评结束7天之内发放offer。

6.成长在许继

人才队伍建设：

许继集团现有国家百千万人才工程人选、有突出贡献总青年专家1人，享受国务院政府特殊津贴24人，省部级（国网公司级）人才48人，地市级（省公司级）人才95人。按照横向搭建通道、纵向设置层级、分类全面覆盖的原则，建立职务序列与职员职级序列双成长通道，设置科研技术、市场营销、专业管理、生产技能四个岗位序列，六个发展层级，拓展优秀员工职业发展空间，激励员工立足岗位成才。

体系全：横向搭建通道、纵向设置层级、分类全面覆盖

双通道：职务序列与职员职级序列双成长通道

序列多：科技技术、市场营销、专业管理、生产技能

层级高：六个发展层级，拓展优秀员工职业发展空间

员工文化关爱：

工作环境：本部厂区、工作场所、食堂环境、住宿环境

活动设施：乒乓球馆、多功能场馆、篮球场、舞蹈室

文化活动：感动许继、职工文化、读书分享、体育竞赛

薪酬福利体系：

1.薪酬标准：极具竞争力的起薪待遇，欢迎面议

2.专项激励：科技创新奖励、营销专项奖励、微创新奖励。

3.福利保障：五险一金、企业年金、大病医疗险、补充医疗险、带薪年假、年度体检、职工疗养等。

4.员工关爱: 青年公寓、通勤班车、员工食堂、员工超市、节日慰问等。

5.“英才计划”人才专项补贴。