威海卓一地产顾问有限公司

一、公司简介：
卓一地产，创立于2011年！自创立之初，就以做好中介，推动行业向上向善发展为使命！我们坚信客户满意源于心情愉悦的员工，因此打破行业“零底薪或低底薪”传统，为全体员工提供高底薪并缴纳社会保险，同时全员推行股权激励，让优秀客户服务者成为企业股东，共同提升客户看房体验、维护品牌声誉、共享平台与品牌红利，让员工看长，实现客户满意为目标。
创业8年，卓一地产先后并购联邦地产、收购连都地产、受让链家威海区域所有门店，主营业务现已涵盖全案代理、一手房渠道、二手房经纪、工装工程、托管运营等五大居住板块，发展直营门店100余家、员工人数1000余名、股东人数110人，成为威海当地最大的地产直营连锁机构。
为保障客户体验，卓一地产经纪业务始终遵循“透明交易、银行监管、客观公正”三大行为准则，以及“坚持总部直营、坚持不断学习、坚持品质推荐、坚持交易安全、坚持客户满意”的五大历史传统！未来，卓一地产将不断提升居住服务流程标准化，同时将标准化的居住服务向全国其他城市复制，通过员工愉悦与客户满意相协同的能力飞轮，力争为更多家庭提供品质居住服务！
【企业文化】
企业竞争最终是价值观的竞争，是价值观落地程度的竞争！在卓一，我们要考虑，从哪里来，到哪里去！把工作当成事业来经营，把团队当成一辈子的伙伴来相处，不但赚钱买房、买车、过日子，而且可以作为一辈子吹牛的资本！
【企业定位】
品质居住 百分服务商
【企业愿景】
成为最受客户信赖的居住服务品牌，为更多家庭提供品质居住服务；通过股权激励让优秀客户服务者共享平台与品牌红利，实现事业成功、家庭幸福、永续传承的目标！
【文化观念】
视经纪人为公司核心资产，通过股权激励让优秀客户服务者共享平台与品牌红利！
【价值观念】
员工至上 · 客户满意
【企业使命】
做好中介，推动经纪行业向上向善发展！
【道德规范】
尊重差异、尊重付出、尊重法律与规则、尊重规律
【企业荣誉】
❖ 威海市房地产业协会 监事单位
❖ 威海市房地产业协会经纪分会 副会长兼秘书长单位
❖ 空·白|基石会 第一届理事单位
❖ 全经联 养老委委员单位
二、员工成长与福利：
新人养成、进阶提升、管理者修养、专项技能，四大培训体系、33项成长课程。
课程形式包含：内部课程、拓展游学、特聘讲师主题课程、自主学习分享会等，卓一商学院的每周课程、每月课程、节点性课程覆盖了卓一员工成长的每一阶段、每一时期，保证卓一员工在每个业务板块都有经验参考，加快了职业化成长的进程。
全员社保，妈妈假/陪产假/带薪年假、节假日福利，年度全球旅游奖励、购房/购车支持、企业互助金、全员持股机制等32项员工福利保障。
具体包含：社会保险、假期、补贴、节假日福利、生日福利、年底红包等全员福利；业绩奖励、良师奖、资格证考取奖励奖、慧眼举荐奖励等全员奖励；职级晋升、职位晋升等全员晋升制度；股权奖励、股权增发、股权传承等全员持股机制；金牌团队奖励、公佣分配、管理分红等店长激励制度；豪车购置/公佣分配等部长激励制度，为卓一员工实现事业成功、家庭幸福、永续传承的目标提供全方位的福利/奖励体系。