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兰亭集势贸易(深圳)有限公司

职位名称 所属机构 工作地点 职位类型 发布日期
电商客服管培生 兰亭集势 上海 全职 10月10日
人力资源实习生 兰亭集势 深圳 兼职/实习 10月10日
意大利语管培生 兰亭集势 深圳 全职 10月10日
西班牙语管培生 兰亭集势 深圳 全职 10月10日
德语管培生 兰亭集势 深圳 全职 10月10日

兰亭集势公司简介:
LightInTheBox 是一家互联网跨境电商公司(ww***com[点击查看]),目前人员规模有1000+,公司总部位于北京,并在深圳、上海、广州、成都和苏州以及美国西雅图等设立了分公司。
公司于2013 年6 月在美国的纽约证券交易所(NYSE)上市,根据独立市场调研公司艾瑞(iResearch)的报告,2012 年,在所有位于中国、面向全球的网上零售企业中,LightInTheBox收入排名第一,
拥有领先的市场份额。
LightInTheBox 的网站有26 种主要语言, 顾客遍布全球200 多个国家。在2012 年,其98%的收入来自海外用户,主要市场在欧洲和北美。目前,LightInTheBox提供多个种类、共计超过22 万个独立商品。
公司的核心品类包括婚纱礼服、男女服装、家居、户外运动、鞋靴箱包、3C电子品、各类配件等。
LightInTheBox.com 的人才观是:发现你、塑造你、成就你。我们寻觅那些卓然不群的开拓者、同样期待那些精益求精的坚守者;我们既要训练你“铁人三项的体魄与意志”,也要传授你“展翅飞翔的空气
动力学”;而你将成就的是一个光荣远大的梦想、一段激情快乐的旅程,和一份受益终生的收获。
如果不甘寂寞的你渴望今天就改变世界,请申请加入我们!

CEO郭去疾先生简介:
郭去疾先生目前在兰亭集势公司担任董事长兼CEO。 郭去疾在创立兰亭集势前曾任Google中国首席战略官和Google大中华区总裁(李开复)特别助理。
郭去疾于2005年加入Google总部并回到中国。作为Google中国的创始人之一,他在Google中国的创建中发挥了重要作用,直接参与了Google中国前三年几乎所有重要的产品、合作、投资、
及公关战略决策,包括发起及主导谷歌音乐搜索、谷歌金山词霸、谷歌输入法、谷歌本地搜索、谷歌热榜、谷歌导航,谷歌新浪战略合作,投资并购巨鲸音乐网、赶集网、Discuz等。
加入谷歌前,郭去疾曾在亚马逊并购部任职,作为唯一的华人全程参与了亚马逊收购卓越网7500万美金的并购案,此前还曾在微软总部担任软件设计工程师,参与了MSN、IE、Windows的研发。
郭去疾毕业于中国科技大学少年班系,并获得伊利诺大学电子工程硕士学位,及斯坦福大学MBA学位。郭去疾在计算机和信息技术领域拥有多项国际专利,并在IEEE期刊和会议上发表多篇论文,
还被《环球企业家》杂志评为2006年度全国二十位“40岁以下商业精英”。郭去疾还担任欧美同学会商会2005委员会理事,及上海第一财经频道创业节目《谁来一起午餐》评委。

兰亭集势发展大事记:
2007.3 兰亭集势公司正式成立
2013.6 兰亭集势强势登陆纽交所,打破中概股赴美上市坚冰
2014.12 兰亭集势婚纱登陆纽约时代广场:圣诞节海外飙红
2015.1 兰亭集势启动跨境物流开放平台-兰亭智通
2015.2 兰亭集势北美首仓正式运营
2015.5 兰亭集势海外微店正式发布-WeStore
2015.6 奥康国际战略投资兰亭集势,携手打造全球“互联网+”
2016.3 卓尔集团宣布入股兰亭集势,成第一大股东
2016.11 兰亭集势发布鲁智深云ERP免费软件平台
2017.1 BrandZ中国出海品牌30强揭幕-LightInTheBox荣誉登榜

员工关怀福利简介:
我们为员工提供丰富多彩,贴心细致的关怀福利,包括但不限于:
五险一金,商业保险;每年员工健康体检;弹性班时,免费班车;午餐补贴、全勤奖、内购优惠券、母婴室;圣诞元旦长假、春节前后假期、带薪病假等休假福利;节日礼品、生日礼品购物卡;
免费咖啡、茶点、加班打车和加班餐费报销;健身器材、员工俱乐部、团队建设活动;盆栽绿植、空气净化器、3M 9001V颗粒物防护口罩定期发放;办公区节日装饰,办公环境每日专人维护等。

员工职业发展简介:
公司秉承“发现你,塑造你,成就你”的人才观,重视组织及员工的学习发展诉求,为各部门,各岗位,各级别的员工配备有效的培训发展计划和职业发展项目,打通职业发展通道。通过组织分析,工作分析,个人分析,设置独具特色的培训内容,涵盖行业、职场、办公技能、岗位专业技能、自我管理、效能提升、综合管理等多个领域。同时公司实行“指导人计划”和“管理培训生”计划,在实践中成长,在工作中成熟,更为专注高效地帮助新晋员工特别是应届毕业生适应工作岗位,融入工作环境,进入工作角色。我们不断创新培训形式,注重培训实效性,我们采用课堂面授,拓展实践,心得分享等多种学习形式,引导员工积极投入于学习发展中。创建学习型组织,营造浓厚的学习氛围,促进员工职业成长和发展,是兰亭独具特色的一道风景。

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