中福老龄产业开发（天津）有限公司

中福老龄产业开发（天津）有限公司是在全国老龄办和全国老龄产业协会的指导与支持下，由中华老龄福利开发总公司联合国内外品牌企业共同出资设立的养老产业综合性投资平台。中福目前涉及的主要业务版块包括医康养主题持续退养（CCRC）社区的开发与建设，国际康复医疗中心的筹建、养老照护机构的运营管理，以及第三方咨询服务等。

旗下中福天河智慧养老产业运营管理（天津）有限公司联合日本老化康复品牌——Mediva、日本第一认知症照护品牌——MCS、丹麦哥本哈根大学附属脑损伤专业康复机构——哥本哈根脑损伤康复中心（CRBI）等运营的中福天河智慧养老服务示范区是国家发改委批准的医养结合示范区。其中，中福国际康复医疗中心（筹建中）作为本示范区的重点项目，通过引进日本、北欧等国外先进的康复医疗技术与设备，致力于打造区别于传统医院的新型医院模式，以心理-社会干预为主，生物干预为辅以及小组医疗的形式，提供针对老年慢性病的预防-治疗-康复的综合解决方案。此外，中福国际康复医疗中心规划的下属模块主要包括六大功能科室、八大特色门诊以及三大支援部门，也始终朝着新型社区医养结合的方向发展。


中福以“为天下父母打造幸福之港”为使命，致力于融合最新的工程、设计、医疗、健康、数字及智慧技术，建设运营国际化新型主题社区及康复医疗中心，成为国内智慧养老社区运营的标杆企业。

中福深知作为处于辽阔蓝海中的集潮流性、创新性、科技性、融合性为一体的大型投资运营管理平台，必须由快速成长、不断进步、具有相同价值观的年轻精英群体为核心，才能在“抱朴含真，以共同创造的事业承载个人发展的自由”的前提下实现中福梦想。鼓励追求专注、鼓励追求创新、鼓励追求极致、鼓励追求成功基础上的个人自由与解放是中福人血脉里的文化与传承。而作为方法论的中福做事联立方程，即：

创新+认真+坚持=极致

专注+认真+坚持=完美

方向正确+认真+坚持=成功

是年轻的精英团队得以快速成长的基础公式，而三大员工发展计划则是实现人才发展目标的保证，包括：

精英计划：中福总部员工必须来源于国内外名校。目前总部管理团队汇集了清华大学、北京大学、北京师范大学、天津大学、南开大学、武汉大学、厦门大学、山东大学、西安交通大学、对外经贸大学、伯明翰大学等国内外知名院校的博士、硕士及本科生。

培训计划：中福遵循“优绩者优训、优训者优用”原则。国外 培训，通用思维、礼仪及语言培训，“师徒制”业务培训构成了中福特色鲜明的三大培训体系。

价值计划：中福深信高收入以及相当程度的财务自由不仅是公司留住人才的手段，也是公司创新性发展的基础，更是中福人自信与尊严的保证。用制度保障员工随着共同创造的价值而顺便实现个人财务的基本自由，是理想腾飞的有力翅膀。与此同时，企业生生不息的发展与特殊的机制设计保证了优秀者极速发展与快速上升的空间。